かわしま育ちの庭の求人情報

かわしま育ちの庭は、保育未経験の方も安心して仕事をスタートできる環境です。当園では、新人さんに最低限お伝えするべきことをまとめたマニュアルを用意しています。内容は、電話応対や保護者の方への対応の仕方、学年ごとのお子さまへの関わり方など。保育未経験の方には教育担当の先輩職員がついて指導を行う体制で、そのマニュアルを使いながら指導を行っていきます。 当園は、職員のスキルアップも応援しています。業務に役立つ外部研修を園長がピックアップして職員に案内し、法人が受講費用を全額補助する制度を用意しました。内容は、療育や学校との連携、保護者支援などさまざま。新入職員と中堅職員それぞれを対象とした研修には必ず参加してもらっています。また、園長が役員を務めている「公益社団法人全国私立保育連盟」主催の「全国私立保育研究大会」にも参加可能。全国の私立保育園の関係者1800名ほどが一堂に会する大会で、保育に関する研究内容や情報の交換を行えます。学べる機会が豊富で、保育士としての視野をさらに広げていけます。

かわしま育ちの庭は、職員一人ひとりの、仕事とプライベートのバランスに配慮しています。有休を基本的に希望どおりに取れる環境で、有休消化率は園全体で約95％。30分単位での有休取得も可能で、中抜けして通院したりお子さまの学校行事に参加したりもできます。また、2年以上勤続してもらえれば、有休を使って9連休を取得できることも保証。過去には、シフト休と有休を組み合わせて14連休を取得し、海外旅行に行った職員もいました。 当園は、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができることも魅力です。早番のみや遅番のみ、早番と遅番の両方といった働き方のほか、完全週休2日制や土日休みといった働き方もできます。なお、早番や遅番に入れば時給がアップ。より高いモチベーションを持って働けます。 さらに、当園は、福利厚生制度を充実させていることも自慢。職員は会員制リゾートホテル「エクシブ」を格安で利用できることに加え、企業年金制度「はぐくみ企業年金」にも加入できます。ほかには、外部の保険業の方や銀行業の方を招いて資産運用といった相談ができる機会も設けています。