リハビリデイ楽和発寒の求人情報

リハビリデイ楽和発寒では、未経験の方も安心して仕事を始められます。介護職員はまず先輩職員と一緒に現場に入り、利用者さまの名前と顔を覚えるところからスタート。その後、先輩の仕事を見学し、できる業務から実践に移る流れです。ほとんどの方が試用期間である3ヶ月以内に独り立ちとなります。リハビリ職員は、利用者さまの病気や怪我、禁止事項などをカルテで確認してから施術に着手。必要に応じて先輩職員がその都度、要点をお伝えしています。 当事業所は職員のスキルアップにも積極的です。事業所内で実施している勉強会では、職員の要望に沿ったテーマを取り上げ、介助やリハビリについて学びを深める機会を設けています。社外研修に関しては、相談に応じて費用を補助。実際に補助を活用し、地域で実施されるデイサービスの集まりに参加した職員もいます。視野を広げながら経験を積める環境です。

リハビリデイ楽和発寒では、プライベートとの両立が叶います。土日が休業日のため、ご家族や友人と予定を合わせやすい環境。年末年始やお盆、ゴールデンウィークには事業所自体を休みにするため、長期休暇を取得して旅行へ行くこともできます。 休みも取りやすく、有休消化率はほぼ100％。積極的に休むよう管理者が声を掛けており、お互いに協力しながら気兼ねなく休める雰囲気が根付いています。有休は半日から取得できるため、ちょっとした用事を済ませたいときにも便利です。 また、当事業所では、ライフステージの変化に合わせて働けます。産休・育休の取得実績があり、実際に子育て中の職員も活躍中。育休から復帰後はパートに切り替え、週に1～2回のみといった働き方もできます。ご自身の生活に合わせて、無理なく働けることが強みの職場です。