リハビリデイ楽和の求人情報

リハビリデイ楽和では、新しく入職した職員が安心して仕事を始められる教育体制を整備しています。入職後はまず先輩職員と一緒に現場に入り、利用者さまの名前と顔を覚えるところからスタート。その後、先輩の仕事を見学し、できる業務から実践に移る流れです。「利用者さまはお客さまである」という考えのもと、必要に応じて先輩職員がその都度、接遇の要点をお伝えします。試用期間として設定している3ヶ月以内に独り立ちとなる方がほとんどです。 当事業所は、職員のスキルアップにも積極的です。事業所内で実施している勉強会では、職員の要望に沿ったテーマを取り上げ、介助やリハビリについて学びを深める機会を設けています。 また、社外研修に関しては、相談に応じて費用を補助。費用補助を活用して、地域で実施されるデイサービスの集まりに参加した職員もいます。外部と関わり、視野を広げながら経験を積める環境です。

リハビリデイ楽和には年代の近い職員が多く、話しやすい雰囲気があります。毎日、夕方に20分ほどのミーティングを実施。利用者さまの情報共有や業務連絡を行い、翌日の仕事に備えます。気になることを気兼ねなく話し合える、居心地の良い職場です。 職員同士のコミュニケーションが活発な当事業所では、多職種間の連携もスムーズ。たとえば、介助をする際に利用者さまのどちら側に付いたら良いのか、運動メニューはどうすれば効果的かなど、介護職員とリハビリ職員が意見交換をしている場面がよく見られます。専門的な視点を持ち寄り、利用者さまのために同じ方向を向いて仕事に取り組める環境です。