ほいくえんももの家の求人情報

ほいくえんももの家は、プライベートの時間を大事にできる職場です。正職員は基本的に週休2日制で、隔週の土曜日に出勤があります。勤務はシフト制を採用しており、保育士間で早番・日勤・遅番をローテーションするスタイル。職員の希望を考慮しながら、毎月のシフトを作成しています。パート職員の場合は、より柔軟な働き方が可能です。勤務時間や日数に融通を利かせられ、なかには早番のみや、週に2日夕方の2時間限定で働く職員も。自身に合ったワークスタイルを選択しやすく、長く仕事を続けられるのが強みです。 職員が無理せず働ける職場づくりを推進していることも、当園の特徴の一つ。残業削減に向けた取り組みとして、ICT機器を各クラスに1台ずつ導入しました。記録業務はPCやタブレット端末を活用しながら、手が空いたタイミングで行えるので、時間短縮につながっています。また、月に1回ほどの会議があるとき以外は、管理者から職員に「早く帰ってね」と声を掛ける体制。職員は休息の時間を確保しやすく、身体への負担を減らしながら仕事に取り組めます。

ほいくえんももの家には、職員が一丸となって課題に取り組む団結力があります。誰かが困ったときには、皆で協力して解決に努める風土があるため、1人で不安を抱える心配はありません。管理者も、職員の様子を見て「悩んでいることはないか」と適宜声を掛けており、園全体に相談しやすい温かい雰囲気があります。周囲を頼りやすく、安心感をもって働ける職場です。 保護者と二人三脚で、お子さまの成長を支えていけることも当園の強みです。保護者とのコミュニケーションを大事にしており、日々の対話のほか1年に2回ほど面談の場を設けています。保護者からの信頼は厚く、ときには育児の困りごとから家庭の悩みまで、幅広い相談を受けることも。職員は保育士として一緒に悩みに向き合うことで、保護者の支援や育児のサポートにも貢献できます。保護者から頼っていただくことや、「先生のおかげで安心です」と感謝されることは職員にとって大きなやりがいです。