社会福祉法人成相山青嵐荘
養護老人ホーム青嵐荘の求人情報
京都府宮津市
特別養護老人ホーム
業務の提案や相談がしやすく、風通しの良さ抜群。安心して仕事に打ち込めます
養護老人ホーム青嵐荘は1965年、京都府宮津市字成相寺に開設し、現在は宮津市字国分に移転しています。社会福祉法人成相山青嵐荘を母体としており、同じ市内には複数の系列事業所があります。定員は60名で、このうち、特定施設入居者生活介護（介助が必要な利用者さま）の利用者さまが15名、平均要介護度は3.3です。そのほかの方は精神疾患のある方が3～4割ほどいらっしゃいますが、自立されています。職員数は約26名で、30～60代まで幅広い世代が活躍中です。 当施設では、職員同士が良好な関係性を築いており、職場内は年齢や立場に関係なく皆が対等に話し合える雰囲気です。業務の合間に「こういうときはどうしたらいい？」と気軽に質問・相談ができるため、1人で悩みや不安を抱える心配はありません。 意見や提案がある場合は、月2回ほどあるカンファレンスの際に挙げることもできます。当施設では職員のアイデアを積極的に運営に反映しており、話し合いの場で挙がった提案を実現につなげたことも。過去には、近所の和菓子屋さんをお呼びして茶巾しぼり作りを行いました。自らの発案で利用者さまを笑顔にできるため、やりがいや充実感を得られます。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
養護老人ホーム青嵐荘で働く魅力
POINT
1
業務内容
利用者さまの想いに寄り添うケアを重視。居心地の良い暮らしを提供できます
養護老人ホーム青嵐荘は、利用者さまとの信頼関係を何よりも大切にしています。職員は利用者さまの心の支えとなれるようにお一人おひとりの立場に寄り添い、お気持ちを尊重したケアを提供。利用者さまの中には精神的不安を感じながら生活されている方もいらっしゃるため、その方に合わせたアプローチが重要です。状況に応じてコミュニケーションの方法を変えながら対応していくため、傾聴力や臨機応変に行動できるスキルを養っていけます。 利用者さまをサポートするにあたって職員が心掛けているのは、ご要望に誠意を持ってお応えしつつ、ときには毅然とした対応を取ることです。たとえば、入所前はヘビースモーカーだった利用者さまには「1日に○本まで」と喫煙回数を設定。「タバコを吸いたい」というお気持ちは否定せず、節度を守った生活を送っていただけるよう、一定のルールを提示しています。利用者さまが落ち着いて暮らせる環境を提供できることが、当施設で働く魅力です。
POINT
2
教育・スキルアップ
手厚い教育体制。OJTをとおして着実にスキルアップできる環境です
養護老人ホーム青嵐荘では、手厚い教育体制を整えています。入職後は、法人の成り立ち・理念を学ぶ座学研修や施設内の見学を実施。その後、介護職の場合は現場で先輩が1～2ヶ月ほどかけ、マンツーマンで業務を指導します。入職から1年が経過するまでは先輩が常に見守っているので、独り立ち後も安心して働けるはずです。 栄養士の場合は、先輩調理師が業務をレクチャーします。また、栄養士は栄養士向けの外部研修に出勤扱いでの参加が可能。さらに、法人が研修の参加費を負担するため、費用面の心配なく知識を高められます。 当施設は仲間と切磋琢磨しながら、スキルアップを図れる職場です。資格取得を目指す職員は就業後、自主的に集まり、勉強会を開催しています。有資格者も参加し、過去問を解説したり助言を行ったりして学習する職員を手助け。互いに「今日は勉強会する？」と積極的に声を掛け合い、モチベーションを高め合っています。 また、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格を取得すると、法人から報奨金の支給が受けられる点も魅力です。
POINT
3
働きやすさ
雇用切替・異動の相談に柔軟に対応。プライベートとの両立が叶います
養護老人ホーム青嵐荘は、プライベートも大切にしながら働きたい方に最適な職場です。希望休は月に3日申請でき、希望通りに取得できることがほとんど。「どうしてもこの月は4日お休みが欲しい」といった要望にも柔軟に対応しており、職員間の話し合いによるシフト調整も可能です。お互いに「持ちつ持たれつ」の考えで支え合っているため、特定の職員に皺寄せが行くこともありません。すべての職員が均等・平等に休みを取得できる環境です。 職員が腰を据えて長期的に働けるように、勤務・雇用形態の変更にも柔軟に対応している当施設。「子どもが小さいので夜勤に入れない」といった場合でも、時短制度を利用しながら日勤帯で働く選択肢もあります。場合によっては「子どもが小学校に上がるまではパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員に戻る」といった働き方もできるので、都度ご相談ください。また、系列事業所への異動の相談にも応じます。自身のライフスタイルに合わせた働き方が見つけられるはずです。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
個々の看護観・介護観を尊重する方針。自分の理想を大切にできます！
養護老人ホーム青嵐荘には、利用者さまにサービスを提供するうえで大切にしている法人の運営方針が存在します。一方で、職員が持つ看護観や介護観は人それぞれ。そのため、「入職したら自分の考えを改めて施設や周りの価値観に合わせなくてはいけないのだろうか」と不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、当施設では職員一人ひとりの看護観・介護観を尊重しています。一方的に考えを押し付けたり否定したりすることは決してありません。人によって歩んで来た背景が異なり、仕事に対する考えや想いが違うのは当然です。現場教育をとおしてお伝えする当法人の想いや方針を念頭に置きつつ、自身の理想の看護・介護を目指して利用者さまの支援に取り組んでいただければ大丈夫。それぞれの信念を大切にしながら、利用者さまを支えていけます。
現場スタッフ紹介
30代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2011年
経験年数：管理栄養士・栄養士 13年
転職について
入職した理由
求職活動をしていたころ、知人の紹介で養護老人ホーム青嵐荘を知りました。施設を見学した際に居室から見える宮津湾の景色がきれいで感動したのを覚えています。自然に囲まれながら働ける環境に魅力を感じました。
働いてみての感想
利用者さまの体調や健康状態によって食事形態の変更があり、責任が大きい分やりがいも感じています。先輩から包丁の扱い方をはじめ、郷土料理の作り方、地域の特徴などさまざまなことを教えてもらいながら、職場に馴染んでいけました。 また、入職後に、施設の畑で利用者さまと職員が作っているジャガイモや大根などの野菜の収穫に参加させてもらいました。これまでそういった経験がなかったので新鮮で楽しかったですね。
職場について
職場の魅力
看護師、介護職、ケアマネジャー、事務職などが集まって定期的に会議を開いており、参加者同士で意見を出し合い、議題について検討したり意思決定したりしています。お互いに協力しながら計画的に業務や施設運営を進めており、チームワークの大切さを日々感じていますね。
おすすめの方、向いている人
料理することや、ご高齢の方と関わることが好きな方に向いていると思います。また、限られた時間の中で効率良く業務に取り組める方と一緒に働けたらうれしいですね。無駄を省き、計画的に業務を進められる職員は、職場でもキラキラと輝いて見えます。ほかの職員や職場全体にも良い影響を与えているなと感じていますね。
プライベートとの両立
母体が歴史のある社会福祉法人なので、業務を円滑に進めるための決まりごとや福利厚生などがしっかりしており、安心感がありますね。昇給や手当もあり、モチベーションを高く維持できる職場です。連続して休みが取れるリフレッシュ休暇もありますよ。 また、上司に相談しやすい環境であるため、出産の際も不安を払拭できました。産休や育休、時短勤務といった制度を利用し、家庭とのバランスを保ちながら働けています。仕事をしながら子どもに関わる時間も持つことができているので、ありがたいです。
この仕事への思い
当施設には、遠方から入所されている利用者さまもいらっしゃいます。利用者さまからリクエストを受けて、地域特有の献立を考え、好みの味付けに調整してお食事を提供したこともあります。「おいしかったよ」と言ってもらえたときは、やりがいを感じましたね。 また、利用者さまとコミュニケーションをとる中で傾聴スキルが身につき、人間的に成長できました。
教育体制
新人さんの経験や能力に合わせて指導を行っているので、自分のペースで業務に慣れていけるはずです。分からないことがあれば、先輩がお手本を見せながら説明するのでご安心ください。
養護老人ホーム青嵐荘の職場環境について
養護老人ホーム青嵐荘の基本情報
事業所名
養護老人ホーム青嵐荘（ようごろうじんほーむせいらんそう）所在地
〒6292234
京都府宮津市字国分200番地
施設形態
法人情報
社会福祉法人成相山青嵐荘（しゃかいふくしほうじんなりあいさんせいらんそう）
