永興北白川保育室の求人情報

永興北白川保育室では、公私のバランスを保って働けます。職員が有給休暇を積極的に活用できる風土が根付いており、消化率はほぼ100％。事前に申請すれば連休も取得しやすく、海外旅行に行く職員もいます。くわえて、当園では、福利厚生サービスの「Resort Worx」を導入。宿泊施設の割引をはじめとするサービスを利用して、休暇を充実させられる点も魅力です。 また、当園では、子育てとの両立も目指せます。育児経験のある職員が多く、子どもの体調不良による急な休みや早退にも理解があります。さらに、複数担任制を敷き、十分な人員を確保していることもあり、急な欠員が発生しても柔軟にフォローすることが可能。「子育てが落ち着いたからパートから正職員になりたい」といった雇用形態の転換希望にも対応しています。ライフスタイルの変化に合わせて長く働ける職場です。

永興北白川保育室では、職員の業務負担を軽減する取り組みを行っています。保護者への連絡は、アプリで管理。ICT化に取り組むことで、手書きの手間を省き、作業時間の時短を実現しました。さらに、必要に応じて保育から離れて事務作業をするための時間を確保し、職員が記録や書類作成に集中できるようにしています。記録をはじめとするデータは電子化しており、持ち出しできないため、物理的にも書類作業の持ち帰り仕事は発生しません。 また、0歳児クラスには、うつ伏せ感知センサーを設置。機械と職員で、お子さまの午睡時の呼吸をダブルチェックできる安心の体制です。 残業は、運動会といった大きい行事の準備のために発生することはありますが、日常的にはほとんどありません。職員による壁面製作を行っていないことも、残業削減につながっています。