あいう園の求人情報

あいう園では、プライベートを大切にしながら働けます。年間変形労働制を取り入れており、年間休日は120日ほどと豊富。週休2日制で、土曜出勤は月に1～2日ほどです。土曜日に出勤したあとは、平日に振替休日を取得可能。夏季休暇や冬季休暇、バースデー休暇を取ることもできます。休日を取得しやすく、プライベートの予定を充実させられる点が魅力です。 パート職員の場合は、週に約3日から勤務可能。主な業務内容は、正職員のフォローや行事の際の保育補助などです。希望に合わせて土日休みも取得できるため、家庭や私生活を大切にしながら働けます。また、ライフステージの変化に合わせて、雇用形態の変更も可能。実際に、子育てが落ち着いた段階でパート職員から正職員になった事例もあります。柔軟な働き方が叶うため、腰を据えて長く働ける環境です。

あいう園は、職員がスキルアップできる機会を豊富に用意しています。法人内では、危機管理やリトミックといった内容の研修を開催。特に「けん玉・こま・巧技台・太鼓・リズム」の5つの遊びの柱を重視しています。リトミック研修では、各事業所から5～6名の職員が集まり、リズムを体で覚えることを目標として受講。覚えた内容は研修に参加できなかった職員にも伝え、子どもたちとのリズム遊びに役立てています。けん玉やこまは、外部講師や園長が職員や子どもたちに指導を実施。豊富な遊びを学びながら保育を実践できます。 また、希望者は月に1～2回ほど無料のピアノレッスンを受講可能。まずは片手練習から始められるので、ピアノに苦手意識がある方も安心です。発表会や卒園式の前には、普段弾かない曲を重点的に習うこともできます。常に知識やスキルをインプットしながら働ける職場です。