久道医院 内科・皮膚科の求人情報

久道医院 内科・皮膚科では、現場の職員の意見を大切にしています。月に1度ほど、サービスの質や働きやすさ向上のためにミーティングを実施。ミーティングには外部からコンサルタントを招き、職員の意見を吸い上げられるよう尽力しています。働き方を改善した結果、実際に残業が大幅に減りました。 普段の会話のなかで、職員が業務に関するアイデアを出し合っている場面もしばしば見られます。「こうした方が良いかも」「これはどう？」と気軽に意見を発信できる雰囲気です。職員考案のアイデアをもとに、美容皮膚科のキャンペーンを実施することもあります。自分の意見が職場環境や業務内容に直接反映されやすく、やりがいを感じながら働ける環境です。 また、当院は悩んだときの相談先も豊富です。職種を問わず職員同士で話しやすい雰囲気があり、悩んだときも会話のなかで解決できることがほとんど。直接だと話しづらいと感じるときも、医師や管理職へLINEで相談できます。一人で悩みを抱え込まず、安心して働ける体制です。

忙しい場面でも安心。周囲の職員が新人職員を手厚くサポートします

久道医院 内科・皮膚科では、内科や皮膚科といった保険診療と、美容皮膚科といった自費診療を行っています。保険診療は基本的に予約制ではないため、患者さまの来院数には波があり、時には急に忙しくなってしまうことも。クリニックでの経験が浅い方は、一気に多くの患者さまが来院された際に、上手く対応できるか不安に思うかもしれません。 当院では、看護師長をはじめとした周囲の職員が、新人職員をサポートしているのでご安心ください。忙しい場面で業務の優先順位が分からなくなってしまった場合は、別途空いた時間を利用して優先度のすり合わせを行っています。また、職員同士で気軽に話しやすい雰囲気があるため、悩んだときはいつでも周囲に相談することが可能。新人職員が職場に慣れていきやすいよう、院全体でフォローしているので、安心して働けます。