太田歯科の求人情報

太田歯科では、経験が浅い方も不安なく働ける教育体制を整えています。歯周病の検査やスケーリングなど、業務ごとの個別マニュアルを完備。入職後は先輩の歯科衛生士がついて、マニュアルに沿って仕事を丁寧に教えていきます。各業務の進め方は院全体で統一しているため、新人職員が迷わずに仕事を覚えていける点もメリットです。マニュアルはタブレット端末で管理しているうえ、毎年情報を更新しているので、職員は最新の情報をいつでも確認できます。研修期間は定めず、テストを受けて先輩職員が合格と判断したら独り立ちという流れです。段階を踏みながら、着実に成長できます。 年に1回ほど外部講師によるスキルチェックの機会を設けていることも、当院の特徴です。職員は自身に足りない部分に関するアドバイスをもらい、日々の業務に活かしていけます。 当院の強みは、外部研修に対する支援を行っていることです。院の方向性に合う内容であれば、受講費用と交通費を全額補助。これまでには、歯周病や物品販売、後輩育成に関するセミナーに参加した実績もあります。興味のある外部研修があれば都度相談が可能。職場の後押しを受けながら自己研鑽に励み、活躍の場を広げられます。

太田歯科では、職員同士のコミュニケーションが円滑です。月に1回ほど、歯科衛生士のミーティングを実施。診療に関する悩みごとを共有して解決策を話し合ったり、院に新しくとり入れたいことに関する意見交換をしたりなど、内容はさまざまです。さらに、約2ヶ月に1回の頻度で、全職員が集まる会議を開催しています。外部コンサルタントの講義を聴いたうえで、部署ごとに感想や意見を共有。職員は異なる視点からの考えを聞くなかで、新しい気づきを得ながらより良いケアを追求可能です。 当院では、シフトに無理のない範囲で歯科衛生士の担当制を採用しています。継続的に患者さまを診ていくなかで、自身が処置した経過を確認できるところが魅力です。患者さまの口腔内の状態やケアに対する意識が改善していくことが、職員のやりがいにつながっています。 外来だけでなく、訪問診療も行っていることが当院の特徴の一つ。希望する職員は、外来業務をマスターしたうえで、将来的に訪問診療にも携われる体制です。幅広い経験を通して、歯科衛生士として専門性の高い知識を身につけられます。