ナーシングホームゆうしんかんの求人情報

ナーシングホームゆうしんかんは、未経験からでも活躍できる職場です。入職後は先輩職員とのマンツーマンによるOJTで仕事を覚えていきます。教育担当の先輩は固定でなく、シフトごとにマッチング。多くの先輩や利用者さまと関わりながら経験を積んでいけます。また、OJTではチェックリストを活用し、習熟度を確認しながらステップアップ。未経験の方は3ヶ月目あたりから夜勤に入り、独り立ちとなる流れです。 なお、当施設では無資格で入職した方も介護職員初任者研修の取得を目指せます。資格を取得するまでは、洗濯や食事の配膳といった生活援助に従事。研修受講時は勤務扱いとしており、働きながらゼロからのスキルアップを応援しています。 当施設では月に1回は必ず社内研修を行い、職員の知識向上に努めています。法定研修以外で中心的なテーマとなるのは「看取り」。亡くなるまでの、できる限りの寄り添いが当施設の目指すところです。さまざまな事例を共有し、“携わることができて良かった”と、納得した看取りが行えるよう、皆で学びを深めています。自らの業務や役割に大きな意義を感じながら働ける職場です。

看取りの心理的負担が心配？　精神面のフォローを徹底しています！

ナーシングホームゆうしんかんは、看取りの頻度が高い事業所です。そのため、これまで利用者さまをお見送りした経験がない方などは、ショックを受けたり、落ち込んだりするかもしれません。 しかし、当施設は看取りに関わる職員の精神的なケアにも注力しているので、ご安心ください。特に、入職して日が浅い職員が看取りを経験した際は、ネガティブな気持ちを引きずらないよう、先輩が積極的に声掛けを行います。また、看取り業務は、介護職員と看護師が連携して対応することがほとんど。1人だけで負担を抱え込むことはなく、悩んだときも、周りの職員にいつでも相談できるので心配はいりません。 当施設には、“看取りの経験が積める”という理由で入職した職員もいます。利用者さまの最期に寄り添い、穏やかな旅立ちに際したときには、大きな学びとやりがいを得られるはずです。