きたえるーむ奈良帝塚山の求人情報

きたえるーむ奈良帝塚山は、職員の平均年齢が29歳です。若手が担い手となって職場づくりを行っています。正社員は20代～30代が多く、主にマネジメントを担当。パート職員は30代～40代を中心に、利用者さまの機能訓練のサポートをしています。 当施設は、年齢や役職に関わらず、職員同士で意見が言いやすいことが魅力です。業務改善に関するアンケートを年に2回ほど実施。集計した意見は正職員の会議で話し合いを行っています。実際に、温熱療法を行うときに、以前はお湯に浸して温めるホットパックを使用しており、タオルで拭いてから提供する必要がありました。職員の意見から、セラミックボールを使用した遠赤外線で温めるものに変更。タオルが不要となり、作業時間の短縮につながったことがありました。日々の業務のなかでも直接相談ができ、現場の意見をもとに業務改善を行っています。

きたえるーむ奈良帝塚山では、デイサービスが未経験の方でも安心して働き始められる教育システムを整えています。入職後は教育担当者が1名つき、マンツーマンで指導を実施。マニュアルを用いて、利用者さまの立ち上がりの介助や運動指導などの手順を確認しながら現場で実践していきます。最後には実技のテストを実施し、評価基準をクリアして独り立ちです。できるようになるまで教育担当者がサポートしています。 研修期間は、パート職員の場合は約2週間が目安です。「この期間にウォーキングマシンの対応をする」など、スケジュールを計画的に組んでいます。覚える業務を可視化しているので、先を見据えながら研修を進めていける環境です。また、当施設では、職員の資格取得を応援しています。介護福祉士の資格を取りたい方には、費用の一部を補助。金銭面のサポートを受けながらスキルアップを目指せます。