地域密着型介護老人福祉施設ひよりの求人情報

地域密着型介護老人福祉施設ひよりには、余裕を持たせた人員配置により、休みを確保しやすい環境があります。有給休暇を希望どおりに取得しやすく、積極的に申請している職員が多数。有休は2時間単位で取得でき、「家庭の用事があるので中抜けしたい」「銀行に行きたい」といった活用の仕方も可能です。 さらに、子育て中の職員を支援している当施設。有休とは別で、未就学のお子さん1人につき年に5日間の休暇を付与する「育児目的休暇制度」を用意しています。夜勤の回数は月に平均5回ほどですが、過去には職員の要望に応じて回数を減らしたこともありました。子育て中の方にとって、働きやすい職場です。 また、当施設は、残業の削減に努めています。記録業務を電子化しているほか、職種ごとに分業することで時間内に業務を終えられるよう調整。お看取りの対応や職員の突発的な欠員が重なったとき以外は、定時で退勤できる日がほとんどです。仕事とプライベートのバランスをとりながら働けます。

うまく関われるか不安…。先輩職員が声掛けして新人さんをサポートします

地域密着型介護老人福祉施設ひよりでは、要介護3～5の入居者さまを支援しています。認知症のある入居者さまのなかには、ときどき気持ちが不安定になってしまう方もいらっしゃり、接し方に工夫が必要となる場面も。経験の浅い新人さんは、入居者さまとのコミュニケーションに難しさを覚えるかもしれません。 しかし、当施設では、先輩職員が率先して新人さんをフォローするため、ご安心ください。先輩職員は常に新人さんが困っていないかを見守り、積極的に声掛けをしています。新人さんが入居者さまとの接し方に悩んでいるときは「深刻に受け止めなくても大丈夫ですよ」とアドバイス。気持ちが不安定になってしまった入居者さまとの対話について、新人さんに寄り添って受け止め方を伝えています。 また、OJT期間中はユニットリーダーを中心に複数の先輩職員が指導に関わります。新人さんが先輩職員のサポートを受けながら入居者さまとのコミュニケーションに慣れていける体制です。