高齢者グループホーム光の園おおくらの求人情報

高齢者グループホーム光の園おおくらを運営する社会福祉法人町田真弘会では、認知症の勉強に力を入れており、深く学べる環境があります。年に2～3回ほど認知症に関する研修を法人全体で実施。理事長が講師を努め、内容はコミュニケーションの取り方、疾患別の医療的な観点、ターミナルケアなどさまざまです。法人内の利用者さまの症状を例題として取り上げることもあり、「あの利用者さまだ」と、職員が理解しやすいのもポイント。「こういうときはこう声を掛ければ良いんだ」と学んだことが現場で実践しやすく、知識を深めたり技術を高めたりできます。 また、法人内では事例検討会も実施。たとえば、対応に困った利用者さまに約2ヶ月間特定のアプローチを行った結果、どう良くなっていったかを皆で共有しています。「うちではこうしてみたよ」と他事業所でうまくいった対応法を学べる良い機会にも。悩みを全体で話し合い、ケア方法について互いに高め合っていけます。 さらに、外部講師を招いた研修も実施。訪問看護師から医療的な知識を学んだり、メーカーの方を招いておむつやパットの講習会を開いたりしました。法人内の研修が充実しており、スキルアップが叶う環境です。

認知症の方の対応に不安があっても大丈夫。先輩職員がサポートします

高齢者グループホーム光の園おおくらには、認知症の度合いが軽度から重度の方まで幅広くいらっしゃいます。初めて認知症ケアに携わる方は、新しい支援にチャレンジする意欲を持って入職して来られるでしょう。ただ一方で、接し方に不安を感じる方も中にはいるかもしれません。 しかし、新人さんが何か困ったときには先輩職員がすぐにサポートするのでご安心ください。日中は必ず1ユニットに3名の職員を配置。フロアには仲間の職員がいるので、分からないことはその場で聞いて即解決できます。利用者さま対応は先輩職員が行っているのを真似しながら実践すればＯＫ。上手な声掛けの仕方も、すぐ身近にお手本がいるので参考にしながら身に付けていけます。また、医療的な知識がないことを心配する方もいるかもしれませんが、そこももちろん一から指導するので心配はいりません。提携しているクリニックもあるので、何か心配なことがあればすぐ医師に相談でき、適切な指示を仰げます。新人さんの不安を払拭するサポート体制は万全なので、安心感をもって業務にあたれる環境です。