高齢者デイサービスセンター光の園町田の求人情報

高齢者デイサービスセンター光の園町田を運営する社会福祉法人町田真弘会では、認知症の勉強に力を入れており、深く学べる環境があります。年に2～3回ほど認知症に関する研修を法人全体で実施。理事長が講師を努め、内容はコミュニケーションの取り方、疾患別の医療的な観点、ターミナルケアなどさまざまです。法人内の利用者さまの症状を例題として取り上げることもあり、「あの利用者さまだ」と、職員が理解しやすいのもポイント。「こういうときはこう声を掛ければ良いんだ」と学んだことが現場で実践しやすく、知識を深めたり技術を高めたりできます。 また、法人内では事例検討会も実施。たとえば、対応に困った利用者さまに約2ヶ月間特定のアプローチを行った結果、どう良くなっていったかを皆で共有しています。「うちではこうしてみたよ」と他事業所でうまくいった対応法を学べる良い機会にも。悩みを全体で話し合い、ケア方法について互いに高め合っていけます。 さらに、外部講師を招いた研修も実施。訪問看護師から医療的な知識を学んだり、メーカーの方を招いておむつやパットの講習会を開いたりしました。法人内の研修が充実しており、スキルアップが叶う環境です。

送迎業務は初めてでも、先輩職員が付いてサポートするので心配無用です

高齢者デイサービスセンター光の園町田の送迎業務では、7人乗り・10人乗りの車を使用しています。介護職は、皆で協力しながら順番対応。ただ、運転に慣れるまでは、新人さんも不安があるかもしれません。 しかし、送迎業務を新人さん1人にいきなり任せるようなことはないのでご安心ください。必ず先輩職員と同行するので大丈夫。利用者さまそれぞれのお宅を回る道順もしっかり指導します。知らない道も、繰り返し走行することによりどんどん覚えていけるはず。毎日携わっていくなかで徐々に運転に慣れていけば問題ありません。さらに、送迎業務は2名体制で行うため、分からないことはいつでも聞ける安心感をもって業務に取り組めます。 また、午後3時からは1時間ほど利用者さまと外でドライブする時間も。運転好きな方であれば利用者さまと一緒に外に出て、リフレッシュも叶います。