特別養護老人ホーム こころの丘の求人情報

特別養護老人ホーム こころの丘では、未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な指導を行っています。入職して3ヶ月間は試用期間とし、マンツーマンで先輩職員が付いて指導するOJT研修を実施。はじめは利用者さまの見守りや入浴・食事の介助などで先輩職員のお手伝いをするところからスタートし、徐々にできることを増やしていきます。試用期間中は月に一度、先輩職員と面談し、チェックリストを用いて振り返りをしながら研修の進捗を確認。試用期間が終了した後も、不安がある部分については引き続き丁寧に指導します。新人職員それぞれの経験や習熟度に合わせた教育を行っているので、安心して働くことが可能です。 当事業所では、法定研修のほかに各個人で研修計画を立て、外部研修を受けるようにしていることも特徴の一つです。職員自身で学習内容を選択し、毎月オンライン研修を受講。外国籍の職員を含め、ほとんどの職員が受講しています。自分が興味のある分野について積極的に学べる環境です。

特別養護老人ホーム こころの丘では、利用者さまに寄り添ったサービスを提供するために、フロア内の職員の連携を強めています。フロアごとにリーダー・サブリーダーを設置し、定期的にミーティングを実施。職員一人ひとりの面談もフロアごとに行っており、それぞれの要望や提案を吸い上げてフロア全体で実現できるよう取り組んでいます。自分の意見を積極的に発信し、形にできる環境です。 また、イベントも定期的に開催している当事業所。たとえば、春にはお花見に出かけ、桜の下でお茶とお菓子をいただきながら利用者さまとお話を楽しんでいます。ほかにも、夏祭りやひな祭りといった季節を感じられる催し物やカラオケ大会などを開催。イベントの様子はご家族にも写真で共有しており、利用者さまのいきいきとした姿にやりがいを感じられる仕事です。