みどりの丘 ミーブントークの求人情報

ミーブン・トークでは、職員に「ファンが付くほど魅力的な介護職を目指してほしい」と伝えています。職員の目標は、入居者さまやご家族、同僚から「あなたのおかげで楽しい」「あなたがいてくれて良かった」と言ってもらえる存在になること。職員は周囲に良い影響を与えられるよう、ポジティブな姿勢で仕事に取り組んでいます。明るい笑顔や傾聴力といったお互いの良いところを称え合い、ともに成長できる環境です。 また、当施設を運営する株式会社ミューではターミナルケアに力を入れており、入居者さまのうち7～8割の方をお看取りまで支えています。当法人の理念は、「Anything Goes～何でもあり、人生を楽しもう～」。入居者さまが最期まで楽しく暮らせるよう、夢を叶えてさしあげることに尽力している点が特徴です。過去には、入居者さまの夢だったディズニーランドに、サプライズで出掛けたことも。そのほか、100歳を迎える入居者さまの「若いころ働いていた場所にもう一度行きたい」という夢を叶えるために浅草まで行ったこともあります。入居者さまの思いに寄り添い、支援できることが職員のやりがいです。

先輩職員が新人さんを手厚くフォロー！　介護を未経験の方も安心です

ミーブン・トークでは、介護度が高い入居者さまも多く、なかには1日の大半をベッドの上で過ごされる方もいます。そのため、介護が未経験の方や自立度が高い方へのケアしか行ったことがない方は、十分な介護サービスを提供できるか不安に感じるかもしれません。 しかし当施設では、法人の本部職員が中心となって、新人さんをしっかりサポートしています。新人研修の際は、当施設の職員と本部に在籍する職員が指導を担当。新人さんがいつでも質問できるよう、十分な人員を配置して教育を行っています。研修後は、新人さんが作成した報告レポートをもとに、指導担当の職員が話し合いを実施。新人さんの習熟度を確認し、「今後どう教えて行くのがベストか」を検討しています。無理なく業務に慣れていける環境が整っているので、スキルに自信がなくても大丈夫。実際に、当施設では、無資格・未経験の状態で入職して来た職員が全体の7～8割を占めています。「これから介護の仕事に挑戦してみたい」とお考えの方も安心してご入職ください。