ヘルパーステーション昴の求人情報

ヘルパーステーション昴は、利用者さまのお気持ちを汲みとった丁寧な関わり方を心掛けています。利用者さまの中には認知症の方もいらっしゃり、職員の言動や表情を敏感に感じ取ってしまう方も。当施設では常にその方の目線で物事を考え、こまめに職員間で利用者さまとの関わり方についての認識を合わせています。「こういう風に声掛けしてみたらどう？」「この間はこうやって対応してみたよ」といったアドバイスや過去の経験をお互いに共有。職員同士で助け合いながら接遇スキルを磨けるので安心です。 車椅子を使用されている利用者さまが多い一方で、重介助が必要な方が少ない当施設。車椅子で自走される方がほとんどで、全介助の方は全体の1割ほどです。ホットタオルで利用者さまのお顔を拭いてあげたり、パッド交換をしたりといった生活援助や声掛けなどの見守りが職員の基本的業務。身体介護が少ないため、体への負担を抑えながら利用者さまを支援できます。

ヘルパーステーション昴は、安心して業務に慣れていける教育体制を整えています。入職後は先輩が1ヶ月ほど新人さんにつきながら、ＯＪＴで指導。まずはデイサービスの業務からスタートし、新人さんのペースに合わせて起床・就寝介助に移行します。「この方はこういう風に介助しますよ」といった説明を踏まえながら、段階的にレクチャーしているので未経験の方も、ご安心ください。また、入職者用の動画研修も導入しており、1項目5分程度の動画を約15本用意。接遇や入浴介助、口腔ケアまで介護の基本を幅広く学べるだけでなく都合が良いときに視聴できるため、自分のペースで学習を進めていけます。 スキルアップ支援制度が充実している当施設。資格取得や研修参加にかかる費用を法人が全額補助しています。出勤扱いでの参加となり、交通費や宿泊代なども職員による負担はありません。実際にほとんどの職員が入職後に当制度を活用し、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などを取得。経験が浅い方も、着実にスキルアップを目指せます。