児童デイses沼津校の求人情報

児童デイSES沼津校は、職員目線の働きやすい職場づくりを大切にしています。有給休暇が取りやすく、自身のプライベート時間も充実させられることが魅力の一つ。有休は半日から取得できるため、都合に合わせて柔軟に予定を立てられます。 また、管理者は「各人の家庭の事情や都合を考慮していきたい」という考えです。子どもの体調不良といった家庭都合の休みも、申し出やすい雰囲気があります。ほかにも、無資格・未経験で入職した職員から「通信制大学に通って学ぶ時間を確保したい」という希望があった際も同様にシフトを調整。「大丈夫だよ。気にせず休んで」と挑戦を応援する職員ばかり。それぞれの都合に合わせた休みにも理解のある職場です。 なお、当施設では「持ちつ・持たれつ」の精神で、職員同士が得手・不得手をカバーし合う風土があります。たとえば、料理や工作は得意な職員が担当したり、書類作成が苦手な職員は得意な人にお願いしたりと、各人が自信のある業務を担当。時間内にスムーズに終われるように役割分担をしているため、繁忙な時期以外は基本的に残業せずに帰宅できます。得意分野を活かせると同時に、自分の時間も大切に働ける点も当施設の大きな魅力です。

接し方が分からず不安？　ポジティブな言葉で特性をレクチャーしています！

児童デイSES沼津校は、多様な特性を持ったお子さまが通われています。入職したての新人さんは、お子さまとのコミュニケーションの取り方や信頼関係の築き方に悩むこともあるはずです。また、お子さま同士の目に見えない人間関係を把握しながら、業務を行う必要がある場合もあります。新人さんのなかには、「接し方が難しい」「分からない」と、不安に感じる方がいるかもしれません。 とはいえ、当施設ではお子さま一人ひとりの特性を丁寧に伝えており、安心して関われる点が魅力の一つです。先輩職員は、お子さまの特性をポジティブな言葉に置き換えて説明することで、新人さんの心理的ハードルを下げる工夫もしています。必要以上に気構えることなく、少しずつお子さまの個性として障がいへの理解を深めていける環境です。 また、お子さまとの接し方や関係の築き方に悩んだときも、先輩職員に相談しアドバイスをもらえます。周囲に頼りながら、徐々にコミュニケーション方法を習得していけるのでご安心ください。