えだ歯科医院の求人情報

えだ歯科医院では、未経験の方やブランクのある方も働きながらスキルアップしていける環境を整えています。日本ヘルスケア歯科学会の基礎研修を踏襲した、歯科衛生士の育成スケジュールを組んでいる当院。歯科医療の包括的な知識と技術の習得ができ、経験がなくても安心して基礎から力をつけていけます。また、資格取得支援制度を導入しており、院長が推奨している研修や講座に関しては、当院が費用を全額補助。スタッフ自身が希望したものについても、内容次第で補助の対象とすることも可能です。 なお、歯科衛生士としてのスキルだけではなく、セルフマネジメント力を培えることも当院の強みです。毎日5～10分、「選択理論心理学」のテキストを用いたマインドセット研修を実施しています。「相手の考えを予測した行動」「落ち込んだときの対処法」など、仕事だけではなく日々の生活にも活かせる内容です。モチベーションの維持やストレス管理に役立ちます。 院長は、スタッフの成長を全面的に応援。「院としてどんどん進化していきたい」という思いのもと、スタッフの育成に意欲的に取り組んでいます。向上心のある方は充実感を持って働けるはずです。

業務に直結しない研修が多い？　「何のため」か納得してから取り組めます！

えだ歯科医院では、院内研修やこまめなミーティング、面談を頻繁に行っています。なかには、歯科衛生士としての患者さま対応とは直結しない内容を含むことも。これまで、歯科衛生士としての業務だけに専念してきた方は「何のためにやるのだろう？」と疑問に感じることがあるかもしれません。 当院では、日々の定期的な面談や研修が何のためにあるのかをしっかり説明しているため、納得感を持って業務に取り組めるはずです。「仕事ばかりして、家族が誰もいなくなってしまった」では、「何のために働いてきたのか」と後悔してしまう可能性があります。「仕事だけ頑張るのではなく、自分が思い描く幸せな人生を送ってほしい」というのが院長の考え。「スタッフの人生の応援者でありたい」という思いのもと、仕事と人生の両面でサポートしていきます。 もちろん、「歯科衛生士として成長したい」という思いにもしっかり応えます。目標を立てたあとは、ゴールから逆算して作成した日々のToDoリストを活用。今取り組むべきことを考える時間を取り、スタッフが進んでいけるようサポートしていきます。ともに、ゴールに向けて段階的にステップアップしていける職場です。