整形外科ほそいクリニックの求人情報

整形外科ほそいクリニックでは、全職員で患者さまの情報を把握しながら連携を図っています。たとえば、患者さまごとに「耳が聞こえにくいので大きな声で」や「足が不自由でいらっしゃるので気を付けて」といった留意事項も共有。カルテに記載するだけではなく口頭でも共有を徹底し、患者さまの負担軽減に努めています。 そのほか、患者さまの治療に対する要望を重視した診療を意識。同じ症状でも「何をしてほしいか」「どうなりたいか」が違う場合があるのでしっかりと問診を行います。また、患者さまによっては医師に上手く症状や主訴を伝えられない方もいらっしゃいます。その場合は、看護師が積極的に話を聞き、医師に代弁することもしばしば。患者さまの状況や背景を理解し感情を汲み取ることを大切にしています。 当院では、安心して治療を受けられるよう患者さまの声に耳を傾けることを徹底。「ここに来てよかったよ」と言っていただけることが職員の大きなやりがいにつながっています。患者さま一人ひとりに寄り添った治療を目指している方に最適です。

独り立ちまでマンツーマン指導。職種関係なく気軽に質問できる雰囲気です

整形外科ほそいクリニックでは、疼痛緩和に力を入れた診療を行っています。他医院と比較すると注射の処置が多く準備に時間を取られることも。また、時期や時間帯によって来院者数に差があります。そのため、入職後は「忙しさに慣れていけるかな」「先輩職員のテンポについていけるかな」といった戸惑いを感じることがあるかもしれません。 当院では、先輩職員がマンツーマンで新人職員へのOJTを実施していきます。いきなり1人での業務を任せることはなく、スモールステップで教育を進めていくスタイル。新人職員のペースを見ながら、約2～3ヶ月後に独り立ちを目指します。「間違っていたら一緒に修正しましょう」という教育方針なので新人職員も安心です。当院は、教育担当の職員はもちろん多職種の職員も「分からなかったら何でも聞いてね」と気軽に質問しやすい雰囲気。頼れる先輩職員が近くにいる環境なので、新人職員も安心感を持って働けるはずです。