スマイルケアプランセンターの求人情報

スマイルケアプランセンターでは、プライベートを大切にしながら働ける環境を整えています。職員は、業務のスケジュールを各自で管理しているため、ケアマネジャーとしての業務に支障が出ない程度に調整が可能です。出勤時間や退勤時間は基本的に自由で、たとえば、訪問の業務で朝早く出勤した場合、その分早く退勤するといったように柔軟に対応しています。職員から希望があれば、直行直帰や在宅勤務もできます。このように、プライベートと両立しやすい環境のため、子育て世代の方や、家族を介護中の方も無理せず働ける環境です。 また、職員はスケジュールを自己管理しているため、お休みが取りやすいのも魅力の一つです。お子さんの看病や家族の介護で休みを取ったり、連休を取って旅行へ行ったりする職員もいます。家庭も大事にしながら働いてほしいと考えている当事業所。ライフステージに合わせて長く働き続けられます。

困難事例に直面しても、経験豊富な先輩職員がしっかりフォローします

ケアマネジャーとして働いていると、対応や判断に悩む困難事例に直面する場合があります。たとえば、利用者さんの支援に関することで、家族間の考えの相違があり、思うように支援の方向性が決まらないといったことです。ケアマネジャーとしての経験が浅い職員の場合、どのように対処すれば良いか分からず、悩むことがあるかもしれません。 スマイルケアプランセンターでは、困難事例に対するフォロー体制を整えているので、安心してください。経験豊富な先輩職員が、過去の対応例を参考に具体的なアドバイスをしています。アドバイスする際は、新入職員の意見を頭ごなしに否定するのではなく、「なぜこのように思うのか」から考えます。利用者さんの支援に正解はありません。関わるケアマネジャーによって方向性はさまざまで、十人十色ではなく十人百色と考えています。大切なのは、利用者さんにいかに寄り添うかです。職員一人ひとりの考えを尊重しながら、「そういう考えならこうしたら良いのではないか」といったようにアドバイスしています。代表は常に職員の状況を気にかけているので、なにか不安なことや悩んでいることがあれば遠慮なく相談してください。