社会福祉法人成相山青嵐荘
デイサービスセンター青嵐荘の求人情報
京都府宮津市
老人デイサービスセンター
職員のアイデアを積極的に採用。「やってみたいこと」に挑戦しやすい施設です
デイサービスセンター青嵐荘は2000年、京都府宮津市字日置に開設しました。社会福祉法人成相山青嵐荘を母体としており、同一施設内には特別養護老人ホームやケアハウスなど複数の系列事業所があります。定員は35名で、利用者さまの介護度は要介護1～4までさまざま。ほとんどは要支援～要介護1までの方です。レスパイトケアを目的として利用される方もいらっしゃいます。職員数は約10名で、30～70代まで幅広い世代が活躍中。介護度がそれほど高くない利用者さまが多く、新人さんへの手厚いフォロー体制も整っているため、未経験の方も安心して働けます。 「職員が楽しく働くことが大事である」と考える当施設。職員の意見やアイデアは、積極的に日頃の活動や運営に反映していく方針です。実際、職員から挙がった提案をもとに、作業療法を取り入れたレクリエーションを増やしていく計画を立てています。また、「何か自分にもできる仕事がないか」とお考えの利用者さまが社会とのつながりを実感できるよう、レクリエーションで作った小物を地域のバザーで販売する企画も構想中。新たな取り組みに挑戦できる土壌が整っています。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
デイサービスセンター青嵐荘で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
イベントの詳細は職員が話し合い決定。誰もが発言しやすい雰囲気があります
デイサービスセンター青嵐荘では、イベントや行事に力を入れています。1年をとおして、新年会や節分などさまざまな季節の行事を実施。1週間同じ競技を行い、最も点数が高かったチームを優勝とする「曜日別対抗運動会」といったユニークなイベントも行っています。イベント・行事の細かい内容や開催方法は主に職員が考案。毎日のミーティングや月1回の会議などの機会に、皆で意見や提案を出し合っています。なお、利用者さまもイベントや行事を温かく盛り上げてくださるため、「人前に立つことが苦手」という方でも運営に取り組みやすい環境です。 また、当施設には、職員一人ひとりが力を発揮しやすい職場風土があります。協調性を重んじる職員が多く、話し合いの場ではそれぞれがほかのメンバーの考えを尊重する姿勢で意見交換を実施。職種や年齢に関係なく、誰もが自分の意見やアイデアを伝えやすい雰囲気です。
POINT
2
教育・スキルアップ
丁寧なOJTで独り立ちまで支援。スキルアップへの意欲も持てる職場です
デイサービスセンター青嵐荘では、手厚い教育体制を整えています。入職後は法人の成り立ち・理念を学ぶ座学研修や施設内の見学を実施。介護職の場合は現場で先輩が1～2ヶ月ほど新人さんにつき、1対1で指導を行います。1日の流れを説明したあと、1つずつ業務をレクチャー。定期的に振り返りの機会も設けており、自分のペースで業務を着実に覚えていける体制です。入職から1年を経過するまでは、独り立ち後も教育係が適宜フォローします。困ったことがあればいつでもご相談ください。 当施設は仲間と切磋琢磨しながら、スキルアップを図れる職場です。資格取得を目指す職員は就業後、自主的に集まり、勉強会を開催しています。有資格者も参加し、過去問を解説したり助言を行ったりして学習する職員を手助け。互いに「今日は勉強会する？」と積極的に声を掛け合い、モチベーションを高め合っています。 また、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格を取得すると、法人から報奨金の支給が受けられる点も魅力です。
POINT
3
働きやすさ
雇用切替・異動の相談に柔軟に対応。プライベートとの両立が叶います
デイサービスセンター青嵐荘は、プライベートも大切にしながら働きたい方に最適な職場です。希望休は月に3日申請でき、希望通りに取得できることがほとんど。「どうしてもこの月は4日お休みが欲しい」といった要望にも柔軟に対応しており、職員間の話し合いによるシフト調整も可能です。お互いに「持ちつ持たれつ」の考えで支え合っているため、特定の職員に皺寄せが行くこともありません。すべての職員が均等・平等に休みを取得できる環境です。 職員が腰を据えて長期的に働けるように、勤務・雇用形態の変更にも柔軟に対応している当施設。時短制度を利用できるのはもちろん、場合によっては「子どもが小学校に上がるまではパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員に戻る」といった働き方もできるので、都度ご相談ください。また、施設内にある他部署への異動の相談にも応じます。自身のライフスタイルに合わせた働き方が見つけられるはずです。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
送迎業務あり。運転しやすい車種もあるので、無理なく慣れていけます
デイサービスセンター青嵐荘では、介護職員が利用者さまの送迎を行っています。そのため、「普段は車の運転をしない」「大きな車を運転したことがない」という方は、不安を感じるかもしれません。 そこで、当施設では新人さんが、少しずつ送迎業務に慣れていける環境を整えています。まずは、先輩が運転する車に添乗し、ルートや送迎時の所作を覚えるところからスタートです。ある程度業務の流れを把握できたタイミングで、先輩と交代で運転を担当してもらいます。最初から1人でお任せすることはないので、大丈夫です。 送迎で使用するのは、軽自動車とミニバン。ミニバンはフロントアンダーミラー付きで前方の死角が少なく、大きな車種に馴染みがない方にも運転がしやすい車種です。なお、施設の周りの車道で運転練習をしたり、最初の数ヶ月は軽自動車のみの運転を担当したりしてからミニバンに移行するのもOK。過去には、初心者マークが外れるまで送迎業務を行わずに、免許取得の1年後から送迎車の運転に慣れていった職員もいます。職員の事情やスキルに配慮したうえでお任せしているので、ご安心ください。
現場スタッフ紹介
40代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2008年
経験年数：生活相談員 26年
転職について
入職した理由
前職でも介護職員として働いていました。転職活動の際、「スキルアップができる職場で働きたい」と考えていたところ、当施設を見つけたんです。施設内にある別のサービス形態への異動が望める環境だったため、「複数の部署で経験を積むことで自身のスキルを磨けそうだ」と思い入職しました。また、自宅から通いやすい場所であったことも決め手ですね。
働いてみての感想
入職後はデイサービスセンター青嵐荘に配属されました。いつも私の送迎を心待ちにしてくださる利用者さまもいらっしゃり、お迎えに上がると「あなたで良かった」と言ってくださるんです。利用者さまと過ごす時間がとても楽しく、私も癒しをもらっています。 また、当施設では、地域住民の方と交流するイベントに参加する機会もあり、施設内外のご高齢者と関われるのも楽しいです。
職場について
職場の魅力
利用者さまお一人おひとりに対して職員の気配りや心配りが行き届いており、接遇意識の高さに感動しました。入職後間もない時期にも、部署や職種に関係なく、積極的に周りの職員が話し掛けてくれたので心強かったですね。新人さんも馴染みやすい雰囲気の職場だと思います。 チームで利用者さまを支えていけるので、一体感や充実感も感じながら働けるところも魅力ですよ。
おすすめの方、向いている人
人と接することが好きな方に向いていると思います。また、「今よりもスキルアップしたい」といった方にもおすすめしたいですね。資格取得に向けた勉強会を職員間で開催しており、お互いに切磋琢磨しながらスキルアップを目指しています。看護師も在籍しているので、医療的な知識も身につけられますよ。職員同士の連携をとおして、コミュニケーション力も磨けます。
プライベートとの両立
日勤帯で働いており、子育てがしやすいと感じています。子どもとの時間もしっかり確保できるため、プライベートを充実させながら働けるのがうれしいですね。 また、女性はもちろん、男性も育休を取得しやすい環境ですよ。
デイサービスセンター青嵐荘の職場環境について
デイサービスセンター青嵐荘の基本情報
事業所名
デイサービスセンター青嵐荘（でいさーびすせんたーせいらんそう）所在地
〒6260225
京都府宮津市字日置780番地
施設形態
法人情報
社会福祉法人成相山青嵐荘（しゃかいふくしほうじんなりあいさんせいらんそう）
