訪問看護ステーション ニト 板橋 荻窪事務所の求人情報

訪問看護ステーション ニト 板橋 荻窪事務所は、未経験の方も着実に成長できる環境が整っています。入職後は、基本的な知識を学ぶ座学研修を実施。ほぼ同時に、教育担当の先輩職員が同行してOJT形式の指導も行います。マンツーマンで先輩が付くので、新人さんは分からないことをいつでも質問可能。訪問する利用者さまの年齢層や病状は一人ひとり異なるため、多岐にわたる対応スキルを学べます。同行の期間は1ヶ月程度が目安ですが、自信を持って訪問できるまでは延長もOK。新人さんが焦らず仕事に慣れていけるよう配慮しています。 教育体制が充実していることから、訪問看護の経験がない状態で入職して来た職員も多数活躍中。「訪問看護の仕事に挑戦してみたい」とお考えの方にぴったりの職場です。 また、相談しやすい雰囲気があることも当事業所の魅力です。事業所内にはGoogle Chatでコミュニケーションをとる文化が根付いており、職員は用途に応じたグループを作って連絡を取り合っています。訪問先で分からないことがあるときは、いつでもチャットでの相談が可能。緊急の際は電話での相談・連絡もできるので、1人での訪問時も安心です。

利用者さまへのフォローを徹底し、オンコール対応の負担軽減を図っています

訪問看護ステーション ニト 板橋 荻窪事務所では、看護師が持ち回りでオンコール対応を行っています。そのため、未経験の方は「1人で適切な対応を取れるかな」「夜間の出動があったら大変そう」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では必要以上のオンコール対応が発生しないよう、日中の業務で患者さまへのフォローを行っています。職員は訪問する際、利用者さまに「オンコール設置の目的」「どういった場合に連絡してほしいか」を丁寧に説明。健全な運用のためにご理解・ご協力をいただけるようお願いして、職員の負担軽減を実現しました。職員がオンコールを担当する頻度は、週に1、2回。日曜・祝日の当番も月に1、2回程度です。利用者さまは精神疾患のある方がほとんどのため体調の急変は少なく、電話がかかってくるのは1日に1、2件ほど。出動が必要になることはほぼないので、身体的な負担を感じることは少ないはずです。どう対応して良いか分からないときは、チャットや電話で先輩職員や管理職に相談すれば大丈夫。オンコール対応のスキルを少しずつ身につけることで、訪問看護師として成長していける環境です。