社会福祉法人栄寿福祉会の求人情報

社会福祉法人栄寿福祉会は、職員一人ひとりが楽しく続けられるよう、働きやすい職場づくりに注力しています。実際に、法人全体で職員の定着率が高く、離職率は5％ほど。産休・育休も取りやすく、毎年少なくとも1名以上取得しており、ほとんどが復職しています。子どもの体調不良による欠勤や早退には「子どもが体調を崩すのは当たり前」という考えが根付いており、安心して看病に専念できる環境です。子育て中の職員も無理なく働けます。 また、当法人は職員同士の関係性が良いところが特徴です。業務中はもちろんのこと、プライベートでの交流も活発。休憩中に会話を楽しむなどコミュニケーションを気兼ねなくとれる関係なので、保育内容で悩んだときにすぐに相談できます。お子さまについての情報交換も普段の保育のなかで自然とできるので、同じ認識をもって働くことが可能です。

アイデアを発信しやすい雰囲気なので、「やりたい保育」を実現できます

社会福祉法人栄寿福祉会では、趣味や特技がある方を喜んで迎えています。実際に既存の職員の多くが、自身のスキルを発揮して保育を実施。得意なことを活かせる環境です。しかし、新しく入職した方は、特技や趣味の活かし方や、やりたいことの伝え方に不安を感じるかもしれません。 そこで、当法人では職員がアイデアを発信しやすい環境をつくっています。面接の段階で、やってみたいことを聞き、どのような保育をしていきたいかしっかりとヒアリング。入職後も代表が職員の意見を募ることがあるため、挑戦したいことを気軽に伝えられます。職員のチャレンジへのまわりのサポート体制も万全です。アドバイスを受けながら、保育に取り入れていけます。実現のための会議や外出のために、途中で保育から抜けることも可能です。「私が代わりに入るよ」とまわりがフォロー。職員の頑張りを応援する風土があるので、迷いなく全力で取り組めます。異業種から転職した職員も多く、自分の可能性を発揮できる法人です。