緑ヶ丘幼稚園の求人情報

緑ヶ丘幼稚園では、新人職員の経験を考慮したクラス配置で、無理なく成長できる環境を整えています。経験者であれば年中や年長の担任、または、フリーの職員としてスキルを発揮することも可能です。経験が浅い方は、2人担任の3歳児クラスからスタート。経験値に合わせて着実にスキルアップできるので、安心して働けるはずです。なお、経験者の方も複数担任から始めたいという希望があれば、状況を見て考慮するのでご安心ください。 当園では、スキルアップのための研修制度も充実しています。外部研修では、一般財団法人豊中こども財団が提供しているオンデマンド形式の研修を1～2個視聴が可能です。さらに、対面研修に関わる費用は当園が全額負担。経済的な負担なくスキルアップを目指せます。当園では、職員それぞれがどういった研修を受講したかを把握できるよう研修ハンドブックを活用。発達支援や手遊び、マネジメントなどさまざまな分野を効率良く学べます。 また、主任主体で園内研修も実施。発達支援が必要なお子さまの対応方法について、ベテラン職員がアドバイスしたり、皆で考えたりしています。学べる機会が豊富で、しっかり成長できる職場です。

緑ヶ丘幼稚園では、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。残業は少なく、行事前の準備で忙しい時期で、月に10時間ほど。ほかの時期は基本的に残業はほぼなく、定時での退勤が叶います。園全体で残業を削減できるよう、制作物をなくしたり行事の規模を見直したりとさまざまな取り組みをしていることも特徴の一つです。業務量を削減し、職員たちの負担を軽減しています。さらに、職員に対しても早く帰るよう声掛けをしており、先輩がいても遠慮せずに退勤できる環境も魅力です。 当園は、休みが豊富にあることも働きやすさにつながっています。年間休日は120日ほどと多く、春・夏・冬休みといった長期休暇もしっかりと確保。長期休みの預かり保育はシフト制で数日出勤する程度で、それ以外は十分に休むことができます。なかには、約2週間の休みを取得して海外旅行を満喫した職員も。プライベートの時間を大切にしながら働けることも、当園の良さです。