グループホーム ウイングの求人情報

グループホーム ウイングは、職員の働きやすさに配慮しています。パート職員の場合、基本的に出勤日を固定しており、休みの曜日も毎週ほぼ同じです。出勤日に休みを取る際は、前月の20日までに申請すればほぼ希望どおりに休めます。職員の要望に柔軟に対応しており、公私を両立しながら働きたい方にぴったりです。 当事業所は、職場全体に有給休暇を取りやすい風土があります。休みたい日があれば、すべての職員が気兼ねなく有給休暇の取得を申請。休みの職員がいる日は、ほかの職員がカバーしながら業務を進める体制です。「お互いさま」の精神が職場に根付いており、充実したプライベートを過ごせます。 さらに、1日のスケジュールはほぼ決まっており、パート職員は残業がほとんどありません。定時で退勤できることが多く、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。

1日のスケジュールを固定化。職員の仕事の取り組みやすさに配慮しています

グループホーム ウイングは、障がいのある方が入居されています。なかには精神障がいのある方もいらっしゃり、生活リズムの保持が心の安定につながることも。入居者さまごとのリズムを守る必要があるため、新人さんは対応方法に戸惑うことがあるかもしれません。 当事業所は、新人さんがすぐに業務に馴染めるよう万全の体制を整えています。1日の業務スケジュールはほぼ決まっており、着手する仕事に迷う心配がありません。また、入居者さまに変化があったり、不安な気持ちになったりしたときの対処方法もレクチャーしています。分からないことや困ったことがあれば管理者へ気軽に質問も可能です。職場全体で新人さんをフォローしているのでご安心ください。