デイサービス まごころ本舗 光の森苑の求人情報

デイサービス まごころ本舗 光の森苑では、先輩職員がマンツーマンで指導を行っており、新人さんも安心して業務に慣れていけます。介護歴が10年以上の経験豊富な先輩職員が新人さんの教育を担当。独り立ちまでの約1ヶ月を目安に、利用者さまとの関わり方をレクチャーしています。利用者さまの家族構成や趣味、適切なコミュニケーションの取り方などを丁寧に説明。不安なことがあれば、教育期間を延長することも可能なのでご相談ください。 また、入職したばかりの新人さんも周りの職員に相談しやすい雰囲気の職場です。教育担当だけでなく、ほかの先輩職員も新人さんに積極的に声を掛けています。先輩職員から家族や趣味などのプライベートについても聞きつつ会話をすることで、新人さんが職場に溶け込みやすいよう配慮。また、職員同士も相談やアドバイスをし合っています。これまでには、「入浴したくない」という利用者さまへの対応に関して、ほかの職員から「昔話をしながら脱衣をするとスムーズに進められるよ」とアドバイスしたことも。事業所全体が悩みを話し合える雰囲気なので、利用者さまへの対応のコツを先輩職員から学ぶことが可能です。

デイサービス まごころ本舗 光の森苑では、利用者さまに寄り添ったサービスを追求しています。入所時に、利用者さまやご家族からご本人の趣味や特技をヒアリング。利用者さまの個性をしっかり把握したうえで、より楽しめる内容のレクリエーションを企画します。たとえば、計算が得意な利用者さまのために脳トレプリントを取り入れたり、編み物が好きな方と編み物をしたりしています。利用者さまファーストの介護がしたい方に最適の職場です。 当事業所では、情報共有を丁寧に行うことで、より良いケアの提供に努めています。ご家族とのコミュニケーションツールとして、利用者さまごとに写真付きの連絡ノートを活用。ご家族から「レクリエーションを喜んでいた」といったメッセージを書いていただけることもあり、信頼関係の構築に役立っています。 また、ケアマネジャーとも密に情報共有を実施。担当者会議やモニタリングで来所したタイミングのほか、電話での相談も可能です。日頃からケアマネジャーに利用者さまへの対応に関する相談をしながら連携できるので、安心感を持って働けます。悩みをすぐに解消していける環境を整えています。