住宅型有料老人ホーム りびんぐ・ほ～む絆の求人情報

住宅型有料老人ホーム りびんぐ・ほ～む絆では、記録を簡易的にすることでスタッフの負担を軽減しています。夜勤帯の記録には、Microsoft Excelを使用。排泄介助のあった時間にチェックを付ける程度の操作で記録が完了するため、難しいことはありません。誰でも扱いやすいソフトなので、電子機器が苦手な方もきっと不安なく業務にあたれます。 午後5時20分にデイサービスが終わったあとは、利用者さまに1階から2階へ移動していただきます。座席やベッドの配置は、スタッフのカウンターに表が置いてあるので、利用者さまの誘導で困ったときには確認が可能です。名前と配置を照らし合わせることで、利用者さまのことを覚えるのにも役立ちます。 当施設では、併設するデイサービスとの情報共有を丁寧に行うことで、常に利用者さまの状態を把握しながら見守れる体制を整えています。朝・夕方には口頭による申し送りを実施。日勤帯・夜勤帯での様子や体調不良の方の有無などを報告し合っています。特記事項は利用者ファイルに記載しており、スタッフはいつでも確認可能。休み明けでも、きちんと現場の状況を把握したうえで業務に取り組めます。

住宅型有料老人ホーム りびんぐ・ほ～む絆には、「介護の仕事が初めて」という方も不安なく業務に慣れていける環境があります。当施設で働くスタッフは、未経験から介護を始めた人がほとんど。「分からない」という新人さんの気持ちもよく理解しており、寄り添って指導を行っていきます。 入職してまず1日目には、利用者さまを覚えてもらうところから開始。一人ひとりの性格や特徴は先輩スタッフがそれぞれ説明していきます。業務を覚える際は、実際に先輩スタッフがどのように対応しているかを「見て」「学んで」「実践」。コミュニケーションがとりやすいように、最初は介護度の低い方から対応してもらうため、ご安心ください。利用者さまの見守りや排泄介助などは、段階的に指導しながら徐々にお任せしていきます。 さらに、入職後1週間ほど経ったタイミングで、eラーニングの動画研修も視聴スタート。「動画ではこうだったが、実際の介助が難しい」という場面に直面したときは、先輩スタッフや管理者が実践を交えて丁寧に指導していきます。 教育担当だけではなく、スタッフ全体で新人さんをサポートする体制がある当施設。困ったときは周りのスタッフに頼れる環境で、心配せずチャレンジできます。