東庄町デイサービスセンターの求人情報

東庄町デイサービスセンターは、プライベートと仕事の両立が叶う職場です。年間休日は約120日と充実。休みがとりやすい環境づくりに注力しています。希望休は約3日提出が可能。さらに希望休が必要な場合には相談があれば対応します。有休も取りやすく、希望休と組み合わせて連休の取得も可能。家庭や趣味の時間が確保できるので、リフレッシュできます。疲れを溜め込まずに働けます。 また、残業が少なくほぼ定時に帰宅できるところも当事業所の魅力の一つ。残業時間は月に10時間未満と少なめです。利用者さまの送迎のときに渋滞があると残業になることもありますが、基本的には定時に帰宅する職員がほとんど。記録作業についても、フォーマットを簡素化することで作業時間を短縮できるよう配慮しています。特に、午前7時半から午後4時半までの早出勤務のときには、通常よりも早めの帰宅が叶うので、プライベートの時間をより楽しむことが可能です。

東庄町デイサービスセンターは、新人さんの経験に応じて業務内容を指導するので、段階的に成長できます。入職後はフロア業務から経験。利用者さまとコミュニケーションを図るところからスタートします。新人さんの様子に合わせて現場業務をレクチャー。できる範囲の業務から指導するので、徐々に流れを掴めます。注意が必要な利用者さまに対応するときには、先輩職員が事前に説明するため、安心して業務に入れます。独り立ちまでの期間は約2週間～1ヶ月。新人さんの習得度に合わせて調整しています。あらかじめ余裕をもった職員数を配置しており、先輩職員に気軽に相談しやすい環境です。 当事業所は働きながらスキルアップを叶えられる職場です。資格取得や研修によるスキルアップを積極的に支援。過去には、介護福祉士実務者研修や介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得した職員も。業務に活かせる資格であれば、費用の負担やシフトの調整などを事業所側で行い、サポートします。また、法定研修や動画研修、入浴介助や移乗などの技術を学べる研修にも参加可能。法人内の職員による技術指導を受けられる機会もあり、より高いスキルを習得できます。