アットホームいちはなの求人情報

アットホームいちはなでは、職員が無理なく働ける体制を整えています。当施設は9名ずつの2ユニット制。職員1人あたりの負担も過度に大きくならず、丁寧なケアを提供できます。デイサービスにはタブレットを導入し、記録業務の負担を軽減しました。 夜勤は職員1人につき、月5～6回担当。主な業務は見守りや定期巡回、オムツ交換、事務作業などです。夜間は、就寝している利用者さまがほとんどなので、比較的落ち着いた状況の中で過ごすことができます。 質の高いケアを提供するために、職員同士の情報共有がスムーズなところも魅力です。月に1回はカンファレンスを開き、身体拘束や虐待防止といった議題を取り上げて話し合いを実施しています。利用者さまの変化があれば、随時共有。職員同士が協力しながら働けます。

アットホームいちはなでは、未経験の方や経験が浅い方も安心して働けるよう、教育体制を整えています。入職後は、経験豊富な教育担当者がマンツーマンで指導。新人さんの経験やスキルに合わせて丁寧にレクチャーします。まずは早番・日勤からスタートし、業務に慣れてきたタイミングで夜勤へ移行。未経験の方は、入職後4～5ヶ月目で遅番、6ヶ月後を目安として夜勤に入ります。新人さんが、自信を持ってケアができるようになるまでしっかりとサポートするのでご安心ください。 また、資格取得の支援制度も充実しています。運営元の株式会社オガワでは、介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修を開講。講師は当施設の職員が担当し、実践的な知識や技術を学べます。さらに、当法人で働きながら、無料で介護職員初任者研修を受講できるキャリアアッププログラムも用意。資格取得に必要な研修は勤務扱いとなるため、働きながら無理なく学べます。 介護福祉士実務者研修は一部補助制度があり、意欲的にスキルアップを目指せます。ゆくゆくは介護福祉士の資格を取得したい方にもぴったりの職場です。