尾久のはらっぱの求人情報

尾久のはらっぱは、OJTをとおして成長していける教育体制を整えています。新人さんの経験にもよりますが、約2～3ヶ月は、マンツーマンで指導。入職後約1年まで教育期間の延長が可能なので、不安を解消してから独り立ちできます。 また、運営母体の社会福祉法人エンゼル福祉会では、豊富な研修制度を用意しています。法人内の看護師や理学療法士が講師となって専門分野を教える選択研修制度を導入しており、中途入職の方も自分の経験に合った知識を獲得できる環境です。1テーマにつき1時間程度の講座を100種類ほど用意。内容は身体介護や手話、英会話、認知症に関することまで幅広い内容があります。なかには、年間で10講座ほど受ける職員も。働きながらスキルを獲得していける環境を整えています。さらに、認知症介護実践者研修やビジネスマナー研修といった、法人が指定する外部研修に参加する職員には、費用を補助。職員のスキルアップを応援しています。

先輩職員の丁寧なフォロー体制。調理が苦手な方も少しずつ上達できます

尾久のはらっぱでは、利用者さまの「料理がしたい」という意思を尊重して、職員と一緒に調理をする機会を設けています。焼きそばやハンバーグなど利用者さまの希望に合わせてメニューを決定しており、対応力が身につきます。その一方で、調理が苦手な方は、「自分に作れるかな」と不安に感じてしまうかもしれません。 しかし、当施設では先輩職員のフォローがあるのでご安心ください。新人さんの習熟度を客観的に評価できるようチェックシートを用いており、調理に関しても丁寧にOJTを行います。ほかの業務で独り立ちした後でも、調理業務のみ先輩職員がサポートに入ることも可能。具体的にアドバイスを受けることができるので、徐々に調理テクニックの上達を目指せます。