セルフデイサービスの求人情報

セルフデイサービスは、職員の明るい挨拶が外部の方から褒められることもあり、職場のオープンな雰囲気が自慢です。「明るく元気で爽やかな挨拶と丁寧な言葉遣い」「気付きと思いやりのある職場づくり」などの行動指針が職員に浸透。職員がお互いを理解し尊重する気持ちをもって業務に取り組んでいます。 また、「利用者さまを『大事にする』・職員を『大事にする』・地域を『大事にする』」という企業理念のもと、管理者3名が目線を合わせた運営をしているのが当事業所の特徴です。事業所が大切にしている想いや考え方を職員にもしっかりと共有。共通認識を持つことで職員間の人間関係の良さにもつながっています。新人職員も溶け込みやすい雰囲気があり安心です。 当事業所では職員同士で交流する機会を頻繁に設けています。全職員で食事会をすることもしばしば。さらには、職員の家族も含めて事業所でバーベキューを行うこともあり、職場の雰囲気を知ってもらうきっかけになっています。家族ぐるみの和気あいあいとした関係性を築けるのも当事業所で働く魅力です。

セルフデイサービスではリハビリ職や常勤の看護師は週に1回ほど介護職のシフトに入り、他職種への理解を深めています。代表や管理職も同じように介護職の業務に入ることで、現場の課題や改善点が見つけやすいというメリットも。たとえば、職員から「こういうシステムが欲しい」という声が挙がった際には、必要性を一緒に確認したうえで取り入れられます。また、他職種の視点が入ることで、新たな気付きを得たケースもありました。他職種の発信により、トイレにあるナースコールのランプの位置を変更。見えやすい位置になったことで、確認のための移動距離も縮まり、業務負担の軽減につながりました。職種や役職の垣根を越え、協力しながら働けるのが当事業所の魅力の一つです。 当事業所ではホールでの見守り担当や料理担当など日々の業務を細分化し、誰が何を担当しどう動くかを細かく決めています。それぞれの担当者がどこまでの業務を担うかをある程度決めていることで、業務の対応量に偏りが生まれないよう配慮。加えて、10分おきに業務のタイムスケジュールを組んでいるので、1日の動きも把握しやすく、デイサービスで働くのが初めての方も慣れやすい職場です。