サービス付き高齢者向け住宅 MYY ケアリング千葉ニュータウンの求人情報

サービス付き高齢者向け住宅 MYY ケアリング千葉ニュータウンでは、職員の負担軽減に力を入れています。入浴介助には機械浴を導入。寝たきりの入居者さまにも安全に対応できると同時に、職員の身体的な負担も和らげています。勤務環境においては、プライベートを大切にできる体制が整っており、残業は月に10時間以内と少なめです。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励めます。 また、子育て中の方も働きやすい環境であることも魅力の一つ。実際に子育て中の職員が全体の約半数を占めています。産休・育休の取得実績もあり、復職後には時短勤務や常勤から非常勤への変更といった、個々のライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事と家庭の両立がしやすい環境が整っているため、腰を据えて働けます。

定期的に面談を実施。不安を溜め込まずに働けるので、新人さんも安心です

サービス付き高齢者向け住宅 MYY ケアリング千葉ニュータウンでは、入居者さまの人生の最期に寄り添う看取りの場面にも関わることがあります。初めて看取りをする際には、大変さや難しさを感じることがあるかもしれません。 しかし、そうしたときこそ、1人で抱え込まないように周囲の職員がしっかりとフォローしているのでご安心ください。特に初めて看取りを経験する職員には、周りの職員が積極的に声を掛けたり、負担がかからないよう業務を調整したりなど配慮。実際に、「切り替えが難しかったときに声を掛けてもらえて気持ちが楽になった」という声もあり、チームで支え合う風土が根付いています。 また、月に1回は管理職との面談の機会があり、普段の業務中には言いにくいことや悩みも落ち着いて話すことが可能。相談しやすい体制があることで、精神的な負担をためこまずに働き続けられます。