デイサービスセンターだんらんの求人情報

デイサービスセンターだんらんでは、ワークライフバランスの実現が叶います。残業はほとんどなく、送迎時の交通状況が原因でまれに発生する程度です。時間内に仕事を終えられるよう、スケジュールに余裕を持たせていることも残業が少ない理由の一つ。職員は基本的には定時に退勤できています。終業後に家族と過ごしたり、趣味を楽しんだりする時間をしっかり確保可能です。 当施設は、子育て世代が多く活躍している職場でもあります。代表から看護休暇の使用を促す声掛けをしているため、子どもの急な体調不良の際に気兼ねなく取得しやすい雰囲気があります。なお、勤務日数の不足により、来年度の有休が減らないようにするための配慮も実施。「全日休むのではなく、半日休暇を2日間取得した方が勤務日数を担保できますよ」といったアドバイスを適宜行っています。職場のサポートを受け、子育て中も安心感を持って働けるところが魅力です。 また、個人の希望や家庭事情に応じて、法人内の他事業所への異動・兼務にも柔軟に対応する方針。職員は自分らしいキャリアを築きながら、無理なく仕事を続けられます。

デイサービスセンターだんらんでは、職員が不安なく働ける体制を整えています。2ヶ月に1回ほど、事業所内での全体研修を開催。業務に関する課題点があれば、「私ならこう対応します」「この方法はどうですか？」と職員同士で意見を出し合いながら、問題を解決に導いています。座談会のようなリラックスした雰囲気があるため、些細な困りごとも遠慮なく相談しやすい環境です。豊富な知識を活かしたアドバイスをもらえるので、新人さんも1人で悩みを抱えることなく仕事に取り組めます。 職員のスキルアップを応援していることも、当施設の強みです。業務に活かせる内容であれば、資格取得や外部研修の参加に必要な費用を補助する方針。状況に応じて研修の受講日を勤務扱いにすることも可能です。これまでには、サポートを受けて認知症介護実践者研修に参加した職員もいます。自己研鑽に励みながら、専門職として活躍の場を広げていける職場です。