和成こども園の求人情報

和成こども園では、職員のスキルアップを積極的に後押ししています。人員配置が手厚いため、外部研修には業務時間内の参加が可能。受講費用も園が負担しており、日当も支給しています。研修は園が推奨するもののほか、自分の興味のあるものを見つけて来ることも可能なので、興味関心を広げて保育の知識を深めたい方に最適な職場です。 当園では、丁寧な新人教育を心掛けており、未経験の方も安心して入職できる職場です。入職後は、複数担任のクラスに入り、先輩職員に教わりながら業務を習得していく流れ。新人さんのクラスには、普段よりも1名多く職員を配置しており、手厚く指導できる環境を整えています。 2025年からは、外部のコンサルタントに委託した研修もスタート。新人さんは、業務の合間に、基本的なマナーや電話対応などを学べます。このほか、職員の経験やスキルに合わせて、チームマネジメントや保護者対応などの研修にも参加でき、長く学び続けられる環境づくりを推進しています。

和成こども園は、ライフステージの変化に合わせながら働ける職場です。正職員には、シフト制や時間固定、土曜勤務の代休の有無などを組み合わせ、3つほどの勤務形態を用意。「若いうちはたくさん稼ぎたい」「子育て中は毎日決まった時間で働きたい」といった希望も叶えられる環境です。さらに、非常勤職員や正職員への雇用の切り替えも相談可能。無理なく、長く活躍できるはずです。 有休も取りやすく、1時間単位から取得可能で、職員は皆積極的に消化しています。2～3ヶ月後の予定に合わせて早めに申請したり子どもの体調不良の際に使用したりと、融通が利きやすい点も魅力です。 また、残業もほとんどありません。3ヶ月に1度程度の会議の際には残業が発生することもありますが、基本的には「定時で帰る」が職員間の共通認識です。全員で協力し合って業務を進めているほか、記録業務のICT化も推進。保護者との連絡や登降園の管理などはシステムで一括管理しており、現場の負担も少なめです。自分の時間も確保しながら、メリハリをつけて働けます。