コペルプラス本川越教室の求人情報

コペルプラス本川越教室は、職員同士の笑い声がよく聞こえる職場です。和気あいあいとした雰囲気があり、困りごとがあれば管理者に相談可能。職員同士が良好な関係性を構築できるよう、管理者が中心となってサポートしています。また、記録業務で忙しそうにしている職員がいれば、ほかの職員が教室の片付けを手伝うこともしばしば。互いに助け合う風土があり、チームワークを発揮しながら働けます。 当事業所では、情報共有を大事にしています。個別療育は毎回担当の職員を変えているため、職員間でお子さまの情報を密に共有することが重要。カンファレンスを1日2回ほど実施し、当日来所するお子さまに関する情報や療育での様子などを話し合っています。 さらに、児童発達支援管理責任者は、事業所の垣根を越えて同職種と連携をとれます。分からないことは他事業所の先輩職員に相談でき、丁寧なアドバイスをもらえる安心の体制です。

認定試験は、できなかった箇所を再提出することで合格につなげられます

コペルプラス本川越教室でお子さまの支援に入るには、研修を受講したあとに認定試験を受ける必要があります。入職される方のなかには、「試験」と聞いて身構えてしまう方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、新人さんが認定試験に合格できるよう、職場全体でサポートするのでご安心ください。ときには、時間の空いているときに、先輩職員がお子さま役として実技の練習に付き合うことも。実践形式で練習できるため、着実なスキルアップが見込めます。 また、試験は1回で合格する必要はありません。できなかった箇所を再度提出することで、最終的に合格につなげられます。さらに、試験前の研修は、修了することで不安なくお子さまの支援に入れるような内容を組んでいます。研修で学んだことを、現場で十分に発揮できる体制です。