住宅型有料老人ホームグレースシニア荏名の求人情報

住宅型有料老人ホームグレースシニア荏名は、職員のスキルアップへのサポートが充実しています。「認知症研修」「高齢者虐待防止・身体拘束廃止研修」などの法定研修をオンラインで受講できるほか、希望者を対象に外部研修の費用をサポート。案内が来ている研修で受けたいものがあれば、施設負担で参加することが可能です。 さらに、資格取得支援も行っており、無資格で入職した方は介護職員初任者研修を受講できるほか、実務経験を積んで介護福祉士の取得も目指せる環境。費用は施設側が全額サポートします。そのほか、業務に活かせる資格においても費用補助を検討。経験や知識を糧に、さらなるレベルアップを図れる体制です。 当施設では、今後毎月の定例会議の際に10～15分程度の社内研修の機会を取り入れていく予定です。終活や看取りなどについて、職員が正しい知識を吸収できるよう環境をさらに整えていきます。

住宅型有料老人ホームグレースシニア荏名は、職員が働きやすい環境づくりに努めています。職員の希望を最優先する職場で、シフトの融通が利きやすい点が特徴。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 また、ゴールデンウイークやお盆休み、年末年始など人手不足が予想される時期には管理職が勤務をサポートし、出勤者には特別手当を支給。休暇の取得がしやすい職場環境で、仕事とプライベートを両立させながら働けます。 加えて、当施設では残業対策にも注力。月の残業時間は10時間未満としていますが、余裕のある人員配置を行っているので、実際にはほとんど発生していません。帰りが遅くなる心配がなく、終業後の自分の時間もしっかり確保できる環境です。