八潮ひまわり保育園の求人情報

八潮ひまわり保育園では、お子さまが自分のことは自分でできるようになることが保育目標の一つです。お昼寝のときはお子さま自身で布団カバーをつけており、身辺自立の大切さを教えています。また、お子さまが間違ったことをしているときは、同じ目線に立って諭して伝えることで、成長を促す方針です。お子さまに適した関わり方を見つけることにも注力しており、一人ひとりに向き合った保育を提供。お子さまと一緒に、職員自身も成長できる環境です。 当園では全クラスで活動をすることが多々あり、職員たちは担当クラス以外のお子さまたちとも頻繁に交流しています。そのため、お子さまの成長を実感する機会が多い園です。ときには、小さな子のお世話をするお子さまの姿を目にすることも。お子さまの成長が職員のやりがいにつながっています。

八潮ひまわり保育園にはベテランの職員が多数在籍しており、なかには20年近く働いている人もいます。加えて、先輩職員たちは保育スキルも高く、困りごとがあった際は頼れる環境のため、経験の浅い方も安心です。また、新入職員には経験に応じた配置をすることも考慮しています。2名体制のクラスで先輩職員のフォローを受けたり、担当なしのフリーに就いて園全体の動きを見たりしながら、業務に慣れてもらう方針です。 当園の残業時間は、繁忙期の4月でも2〜4時間ほどと少なめ。ほかの月の残業は、ほぼありません。残業時間を削減するため、職員の負担を軽減する工夫をしています。たとえば、お遊戯会の衣装は一から作るのではなく、購入。運動会の入場門はあえて担当を決めず、皆で力を合わせて製作しています。さらに、ICT化を進めながら、紙媒体の業務の見直しも実施。保護者さまとやり取りをする連絡帳には長文の記載を強制せず、確認の印鑑だけでも良しとしています。ほぼ定時に帰宅でき、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。