江西桜こども園の求人情報

江西桜こども園には、20代から60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています。年代が異なる職員同士もきちんとコミュニケーションがとれており、皆が協力し合えるチームワークの良い職場です。また、新入職員の不安な気持ちを汲み取れる職員も多く、困っているときは率先してサポート。質問や相談のしやすい雰囲気づくりを心掛けているので、経験の浅い方もご安心ください。 当園では、園全体でお子さまの様子を共有するために、月1回職員会議を実施しています。翌月の行事や各クラスの状況について情報共有。職員一人ひとりが園全体の動きを把握しており、スムーズに連携がとれる体制を整えています。

江西桜こども園では、新卒者や保育経験の浅い方に対して、計画的な担当配置をしています。入職後1年目は、クラスの様子をじっくり見るところからスタート。先輩職員の姿を見ながら、業務の流れやお子さまとの関わり方を学びます。2年目には、副担任としてクラスに入り、主担任とともに保育業務に従事。実践的なスキルを身につける段階です。着実に経験を積んだ3年目でクラス担任を受け持ち、主体的に保育を行います。焦らずにスキルアップができ、新入職員も安心して働ける環境です。 当園は、職員個人の学びを積極的にサポートしています。園内では、経歴・経験年数や職責に応じたキャリアアップ研修を実施。また、市主催の外部研修にも目を向け、職員のスキルアップや保育の質の向上に努めています。入職後も、継続してスキルを習得していきたい方に最適な園です。