デイサービスセンター日土のめぐみの求人情報

デイサービスセンター日土のめぐみでは新人職員をフォローする体制を整えており、無資格・未経験の方も安心です。初めは利用者さまとコミュニケーションをとり、一人ひとりの顔と名前を覚えることからスタートします。先輩職員もついて会話のきっかけをつくり、新人職員をサポート。利用者さまの名前や人柄、既往歴などの個別情報が顔写真つきで整理してあるファイルを用意しています。利用者さまを少しずつ覚えられるため、安心です。 レクリエーションや送迎、入浴などの当番は、業務の流れを把握してから始めます。たとえば、送迎業務は先輩職員の車に同乗し、道順や利用者さまのご自宅を覚えてから実践。先輩職員を乗せて運転を行い、慣れていけます。苦手意識があってもできる範囲でお任せするので、心配なときは相談可能です 当事業所では資格取得支援制度を整備しています。介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格を取る際は費用を半額ほど補助。職員もほとんどが無資格で入職し、制度を活用して資格を取得しています。介護福祉士を取得した職員も多く、働きながらステップアップできる環境です。

職員の輪に溶け込めるか不安？　職員全員であたたかく迎えフォローします

デイサービスセンター日土のめぐみは、職員の仲の良さが自慢です。新人職員は人間関係が完成している環境に入るため、「馴染めるのかな…」と不安になる方もいるかもしれません。 しかし、当事業所では、職員全体で新人職員をあたたかく迎え入れる体制を整えています。新人職員が一人きりになることのないよう配慮し、良い関係性が築けるように先輩職員から率先して声掛けを実施。連携を強めるため、コミュニケーションをとることを重視するのが当事業所のスタンスです。分からないことがあれば、先輩職員にたくさん質問をすることができます。質問をたくさんすることについて遠慮する必要もありません。 また当事業所は、無資格・未経験で入職する方も安心して働ける環境です。介護職へ初めてチャレンジした職員も多く、管理者もその一人。初めて飛び込む世界への不安や苦労を理解しているため、メンタル面にも共感しながらサポートしていきます。