みんなのかかりつけ訪問看護ステーション豊橋の求人情報

みんなのかかりつけ訪問看護ステーションでは、丁寧な新人教育が魅力です。社内に教育研修部を設けており、スタートアップ研修を行っています。また、マニュアルが充実しているのも特徴です。介護・医療保険制度、看護技術などに関するマニュアルや動画資料を、多数閲覧できます。社内共有掲示板にまとめており、自己学習ができる仕組みを作っています。 訪問時は、先輩スタッフとの同行で業務の流れを学んでいけます。独り立ちまで2ヶ月ほどかけられ、訪問看護が未経験の方も少しずつ業務に慣れていける環境です。 当社では、経験者はもちろん、未経験の方が不安なく訪問看護の仕事に慣れて成長できるよう、独自のクリニカルラダーをご用意しています。毎月の面談で上長と進捗を確認することで、強みや課題が可視化されます。給与はラダーの評価で公正に決まる仕組みです。 くわえて、当社ではスタッフが目指すキャリアの実現を応援しています。「管理者や現場のスペシャリストになりたい」「事業所を立ち上げたい」などといった自身の夢に向かって努力ができる環境です。

子育て中から介護世代まで、プライベートを大事にしながら働き続けられます

みんなのかかりつけ訪問看護ステーションは、20代から30代を中心に幅広い世代のスタッフが活躍しています。長期的にキャリアを築きたい方のなかには「ライフステージが変化しても同じように働き続けられるのだろうか」と不安を感じる方がいらっしゃるかもしれません。 しかし、当社では、どの世代も働きやすい制度を設けているため、安心です。訪問にはチーム制で対応しており、子どもの体調不良といった急なお休みにも柔軟に対応しています。また、スタッフの休みに対応するために、所長の訪問件数を少なく設定しているため、何かあるときにも頼りやすく安心です。 さらに、有給休暇は1時間単位から取得でき、通院してから出勤したり、子どものお迎えに行くために早く退勤したりすることもできます。プライベートを大事にしながら長期的に働き続けられる環境です。