就労準備型放課後デイサービスGranの求人情報

就労準備型放課後デイサービスGranでは、無資格・未経験の方も活躍できます。最初の業務は、お子さまの顔と名前を覚えること。当日に来所するお子さまの名前を室内に掲示するため、職員は一人ひとりをしっかりと把握できます。お子さまとの関わり方については、「勝負に対する思いが強いお子さまには、こんな風に声を掛けたら良いよ」と具体策を先輩から伝授。未経験で入職した職員も多く、安心して仕事を覚えていける環境があります。 送迎に関しては、先輩職員が同乗して段階的に指導します。問題なく送迎できるルートには丸、まだ自信がない場合は三角の印を付け、習熟度を管理。独り立ちのタイミングは、すべてのルートに丸の印が付いたときです。一人ひとりのレベルに合わせて指導するので、運転が苦手な方もご安心ください。 また、当事業所では資格の取得も推奨しています。職員は、強度行動障害支援者養成研修や相談支援従事者研修を受講可能。要件を満たした方には相談支援専門員の資格取得を勧めています。費用は法人が負担するため、金銭的な心配をすることなくキャリアアップを目指せます。

就労準備型放課後デイサービスGranの魅力は、社長を含め明るい職員が多く、楽しい雰囲気があることです。職員の年齢層は30～70代と幅広く、約12名が活躍中。年齢や経験年数に関わらず仲が良く、一緒に食事に行ったり、休日にいちご狩りに行ったりしている職員もいます。和気あいあいとした、居心地の良い環境で仕事に向き合えます。 職員を大切にする風土が根付いている点も、当事業所の特長です。「日々、業務を行えるのは職員あってこそ」という共通認識を持っている社長と管理者。その思いのもと、管理者は数ヶ月に1回の頻度で面談を行い、職員に向き合う機会を設けています。元気のない職員には、当日中に管理者からLINEをして話を聞くことも。常に職員を気遣う管理者のもと、不安なく働けることが強みです。