アイケアLaBo 目黒店の求人情報

アイケアLaBo 目黒店は、職員の頑張りを認め、きちんと評価する職場です。3ヶ月ごとに業務評価を実施し、期初に目標の設定、期末に達成度合いの振り返りを行っています。たとえば、「回数券を何名以上のお客さまからご契約いただく」「質問に適切に回答する」などの目標を設定。目標に対してどのように行動したか、結果はどうだったかを振り返り、査定しています。突出した技術ではなく、目標に見合った行動・努力ができているかで評価するため、頑張った分だけ結果につながる環境です。 また、評価制度以外にも、回数券の売上額に応じてインセンティブを支給しています。同じような回数券制を採用しているエステや整体院などで営業経験がある方は、経験を活かしやすいはず。もちろん、未経験の方でも着実にスキルが身についていくのでご安心ください。 当店は、キャリアアップを目指す方にもおすすめの職場です。等級制を採用しており、4段階のグレードのほかにリーダー、店長というキャリアパスがあります。独立志向のある方は、フランチャイズ経営の相談も可能。過去には実際に独立した職員もおり、挑戦する人を応援する体制が整っています。

アイケアLaBo 目黒店は、仕事と家庭を両立し、メリハリをつけて働ける職場です。たとえば、子育て中の職員であれば、授業参観などといった学校行事がある日は優先的にお休みにすることが可能。職員それぞれの家庭の事情を考慮したシフト調整を行っています。育児経験のある職員が多く在籍しているため、子育てに対して深い理解のある職場です。 また、日々の業務についても働きやすい環境づくりに尽力しています。残業に関してはなるべく発生しないよう、タスク管理を明確にして実施し、定時に退勤できる環境が整ってきております。また、ライフスタイルの変化に合わせて、雇用形態の変更の相談を受け付けるといった取り組みも行っています。さらに、福利厚生として職員自身や職員の家族が使用できる社員割引制度があるのもうれしいポイント。職員が長く働き続けやすいような取り組みを多数行っていることが自慢です。