特別養護老人ホーム 松が丘すみれ園の求人情報

特別養護老人ホーム松が丘すみれ園は、休みを取りやすい体制です。希望休は月に3日で、ほぼ希望どおりに取得できるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、有給休暇に加え、リフレッシュ休暇を毎年5日間ほど付与しているのも魅力の一つです。職員同士で休みが被らなければ連休の取得も可能で、公私のバランスを保ちながら働けます。さらに、子どもの体調不良による急な休みの際も柔軟にフォローできるので、仕事と家庭の両立を目指せる環境です。 当施設は、職員の負担軽減にも積極的に取り組んでいます。介護ソフトを導入して、記録業務の負担を軽減。タブレットやパソコンで入力でき、事務作業の効率化を実現しました。また、各フロアには見守りカメラを設置しており、職員の目が届きにくい場所での転倒などの際、原因究明に役立てています。

職員間の協力体制が抜群。助けが必要ときに、フォローできる体制があります

特別養護老人ホーム松が丘すみれ園の利用者さまは、介護度が高めです。介護経験が浅い方にとっては、思っていたよりも負担が大きいと感じてしまうかもしれません。 しかし当施設では、職員間で協力しながら業務を行えるので安心してください。自分よりも体が大きい利用者さまの身体介助であれば、職員1人での対応はしません。双方の安全のために、職員2人体制で介助をしています。助けが必要なときには、先輩職員がすぐに駆けつけられる体制です。 また、どうすれば良いか分からないといった状況が発生しないようにしています。管理者は、日頃から職員の相談に対して丁寧にアドバイスをしているので、相談しやすい雰囲気です。困りごとがあったときは、1人で抱え込まず先輩職員や管理職の協力を得ながら働けます。