畑川クリニックの求人情報

畑川クリニックは、プライベートを大切にしながら働ける勤務体制です。パート職員の場合、出勤は週4～5日程度で、そのうちの1～2回は夕診をお任せしています。希望休や有休はほぼ申請どおり取得可能。プライベートの用事や子どもの学校行事に合わせて柔軟に働けます。 さらに、完全予約制であることに加え、受付時間を診療終了時刻の15分前に設定しているため、残業は少なく、落ち着いて業務を完了できる体制です。特に夕診は患者さまの来院も比較的少なく、焦らず業務に取り組めます。予防接種の時期や冬期などの繁忙期は、職員が協力して残業の負担を軽減。子どものお迎えや、時間数の制限で残業が難しい職員の代わりに、ほかの職員が業務を引き継いだり、事務長がカルテ入力を手伝ったりしています。終業後の予定が立てやすく、ワークライフバランスを整えやすいことが魅力です。

患者さま対応は先輩職員や事務長がフォロー。周りに頼れるから安心です

畑川クリニックは、取り扱い科目が多い分、患者さま層の幅広さが特徴の一つです。そのため、患者さまのニーズもさまざま。患者さまからの質問も多岐にわたります。経験がある方でも「うまく対応できるだろうか」と不安に思うかもしれません。 しかし、当クリニックでは独り立ち前の新人さんに対し、先輩職員がすぐフォローに入れる体制を整えています。新人さんが困っていると感じたときには先輩職員が自らサッと動くため、落ち着いて患者さまの対応に臨めるはずです。対応が難しい案件は事務長が引き継ぐ場合も。1人で抱え込まずに働けます。 また、入職後は愛知県保険医協会が企画する新人研修を受講可能。研修を通して患者さま対応の基礎を学べる機会です。経験が浅い方でも安心して業務が開始できますので、ご安心ください。