特定非営利活動法人外出サポートセンター
ハッピーシーズ保育園の求人情報
神奈川県横浜市緑区
小規模保育所
国の基準よりも多めに職員を配置。ゆとりを持って保育ができる環境です
ハッピーシーズ保育園は、2015年。ハッピーシーズりんご園は、2017年。ハッピーシーズくるみ園は、2022年に神奈川県横浜市緑区長津田にて開園しました。JR横浜線または東急田園都市線「長津田」駅南口より徒歩で約3分と通勤しやすい立地です。各園1～2歳のお子さま12名ずつお預かりしています。 当園では、担任制を導入していません。職員皆で一人ひとりのお子さまの成長を支えています。また、活動の幅を広げたいという思いから、国の基準よりも1名以上多く保育士を配置しています。散歩といった主活動を行う時間帯はさらに多くの職員がおり、ゆとりのある保育を実現しています。 保護者さまと一歩踏み込んだ関わりをしているところが当園ならではの特徴です。乳児期という大切な時期の保育は、家庭支援も大切であると考えています。そのため、保護者さまとの定期的な面談のほか、送迎時のコミュニケーションに注力。ご家庭での様子や保護者さまの考え方を把握できるよう努めています。ときには、「お迎えのときにハイタッチしてみてください」「ぎゅっとしてみてはどうでしょうか？」などアドバイスすることも。当園のアプローチによってお子さまやご家族にとって少しでもプラスになったときには、大きな喜びを感じられます。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
ハッピーシーズ保育園で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
密に情報共有を行っており、お子さまに合わせた関わり方を考えています
ハッピーシーズ園では、職員間できめ細かに情報共有を行っています。お子さまの午睡時間を活用し、引き継ぎや意見交換を実施。その日にあったことや保護者さまへの対応などを共有し、午後から出勤の職員も安心して業務に入れるよう工夫しています。 また、連絡事項の共有や行事についての話し合いのためにミーティングを行っています。パートや正職員問わず、お子さまについて気付いたことを共有している点も当園の特徴です。お子さまの様子の中で変化や発見があれば、ICTシステム「CoDMON（コドモン）」に入力。ミーティングの際には、その情報をもとにお子さまへの効果的な関わり方を考えていきます。担任制ではないからこそ、多角的な視点でお子さまをサポートしていけます。 思っていることを気軽に発信できる環境が整っているところも当園の魅力の一つ。職員の意見を尊重し「やってみよう」という考えの法人なので、自身の保育観を大切にできます。過去には、新人さんのアイデアをもとに新しい遊びを取り入れたことも。「経験が浅いから意見を発信しづらい」といった雰囲気はなく、安心して自分の考えを提案できる職場です。
POINT
2
働きやすさ
残業は基本的にほとんどなし。家庭とのバランスを保ちながら働ける職場です
ハッピーシーズ園では、職員一人ひとりの負担軽減に努めています。「残業をしない」が法人の基本方針。最後のお子さまが降園してから15分以内に退勤できることがほとんどです。行事や製作の準備を当園からお願いした場合は、職場外作業として別途時給換算し給与として還元します。 また、ピアノや製作物等は、得意なことを得意な人が、それぞれ担当し力を発揮しています。 当園では、職員の子育てや介護など家庭の事情も考慮しています。家庭と両立しながら無理なく働ける環境です。たとえば、子どもの保育園のお迎えに間に合うように勤務時間を調整したり、家族の通院に付き添うために出勤を遅らせたりと柔軟に対応。突発的な休みに対しても「お互いさま」の気持ちでカバーし合っています。
POINT
3
教育・スキルアップ
園内研修も充実。働きながら保育士としての専門性を磨いていけます
ハッピーシーズ園は園内研修の機会が豊富で、働きながらスキルを磨いていける職場です。正社員やパートなど、働き方問わず全員に参加の機会があります。ただ聞くのみではなく、グループワークや実践を通して自分で考える力や気付く力を養える内容です。グループワークは経験年数やスキルが同じ程度の職員が一緒になるように組んでいるので、悩みを打ち明けやすく有意義な学びの時間を過ごせます。 新人さんへの教育にはチューター制度を導入。分からないことや不安なことを誰に相談すれば良いかが明確なので、安心感を持って働けるはずです。少なくとも月に1回はチューターと面談を行い、業務の習得状況のすり合わせをしています。お互いにしっかりとコミュニケーションを取ることで、新人さんの習熟度に合わせた指導をすることが可能です。また、職員の教育に特化している社会福祉士が週に1回ほど来園し、研修を実施。万全な教育体制のなかで、保育を学んでいけます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
自身の保育観を大切に。「やりたい」を気兼ねなく発信できる保育園です
ハッピーシーズ園は、小規模保育園であることを活かし、少人数での保育や特徴的な取り組みも行っています。新しく入職した方は、前に働いていた園と異なる点を比べてしまったり、意見をなかなか発信できずに悩みを抱えてしまったりすることがあるかもしれません。 しかし、当園は思っていることを気軽に相談できる場を用意しているため、ご安心ください。業務に対する不安や疑問を何でも話してOK。むしろ、「もっとこうしたほうが良いのではないか」というアイデアは大歓迎です。職員の意見を取り入れながら、より良い保育園をつくっていきたいと考えています。くわえて、先輩職員は親切で話しやすい人ばかりです。新人さんがもやもやした気持ちを抱え込まずに働けるよう、しっかりサポートします。
現場スタッフ紹介
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2020年
転職について
入職した理由
以前は、0～5歳児までお預かりしている保育園で働いていました。トップダウンではなく、現場の職員の意見をもとに保育をしていける環境に惹かれてハッピーシーズ園に入職しました。
働いてみての感想
以前の園はルールが細かく決まっていたり、残業が多かったりしたのですが、当園に入職後は自分らしく働けるようになり精神的な満足度が上がりました。趣味や勉強に時間を費やせるようになり、充実した日々を過ごせています。また、保護者さまと密に関わっていける点も、当園に入職して良かったと思えるポイントですね。もともと家庭支援に興味があったので、そこへフォーカスを当てられるのはやりがいにつながっています。
職場について
職場の魅力
若手からベテランまですべての職員が活躍できる職場です。リーダー業務はまだ任せられない新人さんも、自分の得意分野で能力を発揮できます。朝の会が終わって散歩に行くまでのちょっとした時間に、手遊びや絵本の読み聞かせなど職員の得意なことをお任せすることもあります。また、職員全員の意見を尊重しているので、気軽にアイデアを発信できますよ。「やりたい」を実現できる保育園です。
おすすめの方、向いている人
前向きに業務に取り組める方と一緒に働けるとうれしいですね。職員一人ひとりのチャレンジする気持ちを大切にしているので、「保育力をもっと上げたい」「新しいことに挑戦したい」と考えている方にピッタリな職場です。経験は問いません。「スキルがないから」と心配する必要は全くありませんよ。周りのサポートも万全なので、安心してご入職ください。
プライベートとの両立
お子さんがいる家庭は、授業参観や保護者会への参加可能。介護の予定に合わせたシフトの職員もいます。お互いさまでシフト調整しており、気持ちよくプライベートと両立することが可能です。
この仕事への思い
「子どもの最善の利益」を念頭に置き、この場面は大人の都合になっていないか？と全職員で考えながら保育しています。心の根っこをつくる大切な時期に、子どもファーストの保育が実現できます。
教育体制
学びの機会がとにかく多いので、自分の保育の引き出しを増やすことが出来ます。研修時間も職員配置をしているので、勤務時間中に多くの学びの機会があることも魅力です。
入社前後でギャップを感じたこと
職員配置が多い為、ゆったりした雰囲気で、子ども一人ひとりと丁寧に関わることが出来る点に、以前の職場との違いを感じました。
ハッピーシーズ保育園の職場環境について
ハッピーシーズ保育園の基本情報
事業所名
ハッピーシーズ保育園（はっぴーしーずほいくえん）所在地
〒2260027
神奈川県横浜市緑区長津田7-1-43 ガーデニアパーク102・101
施設形態
法人情報
特定非営利活動法人外出サポートセンター（とくていひえいりかつどうほうじんがいしゅつさぽーとせんたー）
