訪問介護 いっぽの求人情報

訪問介護　いっぽでは、未経験の方でも安心して働ける教育体制が整っています。座学とOJTを織り交ぜた教育を実施し、3ヶ月ほどかけてじっくりと業務を覚えていくことが可能です。未経験の方には、入職後1ヶ月ほどで介護職員初任者研修の資格を取っていただき、空き時間は事務所で研修動画を視聴。その後、先輩職員に同行し、利用者さまのお宅を訪問します。3ヶ月ほど経った頃に面談を実施し、正職員として勤務するか、非常勤として継続するかを検討する流れです。一人ひとりのスキルに合わせた進め方をしていくのでご安心ください。 当事業所では、資格取得を支援する取り組みも行っています。介護職員初任者研修や介護福祉実務者研修、介護福祉士などを対象に費用面を全額サポート。研修への参加は勤務扱いとしており、積極的にスキルアップを目指せる環境です。また、業務に役立つ内容のものであれば、興味のある研修への参加費用も補助。過去には、中国出身の職員が日本語の勉強会に参加したこともありました。そのほかにも、怒りの感情と付き合うための心理教育である「アンガーマネジメント」や掃除検定など、仕事に関わる幅広いスキルを高めていける職場です。

訪問介護　いっぽでは、時間の使い方の自由度が高く、プライベートを充実させながら働くことが可能です。利用者さまのお宅への訪問を終え、次の訪問までに時間があるときは、好きな場所で自由に過ごしてOK。自宅で過ごしたり、買い物や美容院に行ったりと、時間を有効活用できます。 また、訪問の記録はスマートフォンから行っており、1～2分ほどで終了。訪問記録のほかに書類業務がある場合は、貸し出しているPCを使って自宅で作業してもOKです。職員は基本的に直行直帰が可能で、事務所には週に一度ほど状況の確認に来てもらう程度で済んでいます。 当事業所では、仕事と家庭を両立して働ける体制を整えていることも魅力の一つです。たとえば、職員が有休を取りやすい環境づくりに注力。特に中国出身の職員の中には、帰国する際にまとまった長期休暇を取る人もいます。また、子育て中の職員の短時間勤務にも柔軟に対応。「子どもの手が離れてきたから正職員に変更したい」という相談も受け付けています。ライフスタイルに合わせ、腰を据えて長く働けることが自慢です。