アトムケアセンター兵庫の求人情報

アトムケアセンター兵庫では、経験が浅い方も不安なく働ける教育体制を整えています。入職後は、利用者さまに関する情報を覚えることからスタート。家族構成・病歴・サービス内容といった細かな点もしっかりとお伝えします。新人さんは具体的なイメージを把握したうえで、実際の業務に臨めるので安心です。基本的な情報を学んだあとは、先輩職員による同行訪問を実施。各利用者さまの配慮事項を踏まえて、対応方法を指導していきます。同行回数は定めておらず、個人の習熟度に合わせて柔軟に調整。自信を持って業務を行えるようになってから独り立ちという流れです。日々の経験を通して、介護職員として着実に成長できます。 資格取得の支援を行っていることも、当事業所の強みです。介護福祉士実務者研修や介護福祉士の取得に必要な費用は、法人が全額補助。職員は自己研鑽に励み、専門的な知識を身に付けられます。 また、キャリアアップに関する挑戦も応援する方針です。実際に、パートから正職員に雇用形態を転換したのち介護福祉士の資格を取得し、サービス提供責任者の役職に就いた職員もいます。サポートを受けながら、活躍の場を広げていける環境です。

アトムケアセンター兵庫は、人間関係の良さが自慢です。30〜80代の職員が在籍中で、「仕事とプライベートは分けて考えたい」「私生活も一緒に楽しみたい」など、スタイルは人それぞれ。職員はお互いのことをよく理解しており、ほど良い距離感で関わり合っています。個性を尊重しながら、自分らしく働ける居心地の良い職場です。 また、当事業所は業務に関する質問がしやすい環境でもあります。「おむつ交換のコツを知りたい」「食事介助に時間がかかってしまう」などの悩みがあれば、ベテラン職員が豊富な知識を活かしてアドバイス。ときには、現場に同行して実践的にレクチャーすることもあります。優しくサポートする職員ばかりなので新人さんも安心です。 当事業所では、円滑な情報共有を実現しています。月に1回ほどヘルパー会議を開催。利用者さまの状態を報告したり、問題に対する解決策を話し合ったりしています。多様な視点からの意見を聞くなかで、新しい気づきを得られる点が魅力です。くわえて、日常的な連絡事項は、LINEのグループ機能やメールを活用して密に行っています。同じ利用者さまを担当する職員間での認識をそろえ、全員が適切なケアを提供できる体制です。