地域密着型特定有料老人ホーム 仙寿の里 こもれびの求人情報

地域密着型特定有料老人ホーム仙寿の里こもれびは、新人さんに対して丁寧な教育を実施しています。入職後は、日勤帯の業務を覚えることからスタート。教育担当の先輩職員が付き、マンツーマンで業務を指導します。夜勤に入るタイミングは、個人の経験やスキルに合わせて調整。施設での勤務経験が少ない方は約2～3ヶ月経過後から、夜勤の経験がある方は約１か月経過後から担当します。経験に関わらず、最初は先輩職員と一緒に夜勤を担当。新人さんも安心感を持って業務に取り組めるはずです。また、管理者を目指したいという方には、マネジメント業務も丁寧にレクチャー。施設長と一緒に業務を行いながら一つひとつ覚えられるので、着実に管理者の仕事を習得できます。 当施設は、スキルアップしたい方を応援しています。介護福祉士実務者研修への参加費やケアマネジャーの資格取得にかかる費用の補助を実施。外部の研修に参加する場合も、費用は法人が負担します。職員は、費用の心配をすることなく、働きながら業務の専門性を高めることが可能です。

初めは先輩職員と一緒に夜勤を担当。困ったときの相談先も複数あります

地域密着型特定有料老人ホーム仙寿の里こもれびでは、夜勤勤務が月に5～6回程度あり、職員1名で対応しています。夜勤の経験がない方のなかには、「1人で対応できるだろうか」「判断に迷ったときはどうしたら良いのだろう」と不安に感じることがあるかもしれません。 当施設では、最初から1名で夜勤勤務をお任せすることはありません。慣れるまでは先輩職員と2名体制で夜勤に入るので、新人さんも不安なく業務に取り組めるはずです。独り立ち後も、分からないことがあれば管理者へ電話で相談が可能。また、看護師のオンコール体制を取っているので、医療的な部分で不安なことがあれば、看護師の職員に相談ができます。困ったときの相談先が複数あるので、ご安心ください。