同仁美登里保育園の求人情報

同仁美登里保育園では、職員のワークライフバランスを重視した働きやすい職場づくりに取り組んでいます。退勤後はしっかりとリフレッシュしてもらうために、持ち帰り残業は禁止です。また、時間内に事務作業ができるよう、クラス内で時間を調整しています。朝礼で事前に相談すれば、必要に応じて主任がサポートに入るため、作業時間を確保することも可能です。結果的に、残業時間は月平均5〜6時間程度に収まっています。リーダー職の残業も、月10時間以内と少なめです。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境を整えています。 当園は、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。保育園生や小学生といった小さなお子さんを持つ職員が多数在籍している当園。主任も、小さなお子さんを育てながら仕事をしています。子育てに理解のある職員が多いため、育休や看護休暇も取りやすい職場です。ライフステージの変化に合わせて、長期的に働けます。

同仁美登里保育園では、新人さんの気持ちに寄り添った教育を心掛けています。当園ならではの特徴は、啓発日誌を活用したサポートです。「うまくいかなかったこと」「そのとき感じたこと」などを新人さんが記入し、園長や主任が文章でフィードバックするというもの。一方的な指示やネガティブなコメントはせず、まずは「そう感じたのですね」と、新人さんの気持ちを受け止めることを大切にしています。 また、入職前には1時間程度の見学時間を設け、実際に保育に参加していただく機会も用意しています。園の雰囲気や保育内容を体感し、「自分がここに合うかどうか」を事前に確認できるため、安心して入職日を迎えられるはずです。 当園では、継続的な成長を支援するための園内研修も充実しています。月に1回程度、主任が中心となって勉強会を実施。「キリスト保育指針」を皆で読み解いたり、各クラスでのエピソードを共有し学び合ったりと、毎年テーマを決めて実践しています。当園の保育方針への理解を深めながら、1人の保育士として成長できます。